🙊 NSM Siemens RA https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html Portada Viajes internacionales Estudio de Riesgos Psicosociales Negociación colectiva Modificación del Trabajo a Distancia GRUPO NSM Condiciones climáticas adversas y Presencialidad Calendario laboral 2026 Permisos retribuidos Comunicado Estudio de Riesgos Psicosociales (II) Calendario laboral Ricardo, así no La Dirección rectifica El Comité no puede luchar solo Sin Acuerdo en el SIMA. La Huelga Sigue Adelante La negociación no es “justa”. Es poder. Resultados Encuesta Negociación Colectiva UNIDAD DE ACCIÓN LABORAL Nueva propuesta de los Trabajadores a la Dirección CONVOCATORIA DE HUELGA 30 de septiembre Desconvocatoria de Huelga 10 razones para ir a la huelga Convocatoria de Asamblea Información Previa a la Asamblea ASAMBLEA: Nuestros derechos de Mañana dependen de lo que hagamos Ahora. Ponte en Acción. Resultado Asambleas ¿Dónde puedo encontrar mi contrato de trabajo a distancia? ¿Puede revertirse o reducirse el teletrabajo sin acuerdo? La fecha que indica la empresa en la denuncia del contrato no es correcta. ¿Qué hago? ¿Se da por comunicada la denuncia del contrato solo con enviar un correo al trabajador/a? He acordado con la empresa un cambio en el porcentaje de presencialidad. ¿Esto modifica la fecha del contrato? Consultas frecuentes Riesgos psicosociales (estrés, cargas, acoso): derechos ¿Reconocimientos médicos: voluntarios u obligatorios? ¿Qué gastos debe asumir la empresa? ¿Cómo se justifican? PIF: plazos y compatibilidad con teletrabajo o turnos ¿Cómo acceder al registro retributivo y a la auditoría? ¿Cotizo durante la excedencia? En excedencia por cuidado, ¿se reserva el mismo puesto? ¿Diferencia entre sanción grave y muy grave? ¿Puede resolverse el contrato en período de prueba sin causa? ¿Límites? ¿Qué indemnización y preaviso tiene un despido objetivo? ¿El salario base tiene un límite? ¿Puede la empresa monitorizar mi trabajo? ¿Me pueden despedir durante el embarazo? ¿Pueden obligarme a realizar horas extras? ¿Puedo elegir entre cobrar y disfrutar las horas extras? ¿La empresa tiene que consultar con el Comité antes de despedir a alguien? Mensaje a Ricardo Ramos y a los trabajadores Artículos