El ET (art. 34.8), establece el derecho a solicitar una adaptación de la duración y distribución de su jornada o la adhesión al trabajo a distancia para la conciliación de la vida familiar y laboral. La empresa tiene treinta días para comunicar su decisión, siempre proporcionando las razones objetivas en las que se sustenta, y… Seguir leyendo ¿Puedo solicitar una adaptación de mi jornada?
Categoría de Testimonio: FAQs Jornada laboral
Preguntas frecuentes sobre la jornada laboral.
¿Tengo que fichar si estoy de permiso retribuido?
La respuesta depende del sistema de fichaje. Te aconsejamos que, para que no haya dudas en tus registros, si el permiso abarca menos de una jornada completa, simplemente ficha como si estuvieras trabajando normalmente y avisa de que te tomas el permiso retribuido. Si el permiso conlleva días completos, avisa previamente (p.ej. en el sistema… Seguir leyendo ¿Tengo que fichar si estoy de permiso retribuido?
¿Puedo elegir entre cobrar y disfrutar las horas extras?
La compensación de las horas extraordinarias (pago o descanso) la fija el convenio colectivo o, en su defecto, el acuerdo con la empresa; si no hubiera pacto, se abonarán en metálico. [Art. 35.1 ET] Gracias a nuestro Convenio, el trabajador puede escoger entre cambiarlas por horas de descanso o cobrarlas según el valor que establezca… Seguir leyendo ¿Puedo elegir entre cobrar y disfrutar las horas extras?
¿Pueden obligarme a realizar horas extras?
Con carácter general, las horas extraordinarias son voluntarias salvo pacto en convenio o contrato. Existen además las de fuerza mayor (para prevenir o reparar siniestros y daños), que pueden ser exigibles y no computan en el límite anual. [Art. 35.4 y 35.3 ET]
¿Existe un máximo de jornada diario?
El número de horas ordinarias de trabajo efectivo no podrá ser superior a nueve diarias. Además, recuerda que entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente mediarán, como mínimo, doce horas.