N贸mina

Aqu铆 encontrar谩s informaci贸n sobre la n贸mina, un aspecto clave de cualquier relaci贸n laboral. La n贸mina es el documento que se utiliza para registrar y desglosar los salarios y las deducciones correspondientes a un trabajador en un per铆odo determinado.

驴El salario base tiene un l铆mite?

No. Esta milonga se la suelen decir a las nuevas incorporaciones para inflarles otros complementos a costa del salario base como el CPT. Esto implica incrementos salariales inferiores o desvincular parte del salario del Convenio Colectivo.

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脷ltimas noticias sobre Salario:

Datos del empleado

Fecha de antig眉edad

Indica tu fecha de alta en la empresa, obteni茅ndose a partir de 茅sta tu antig眉edad y el n煤mero de quinquenios a que tienes derecho en el concepto salarial 鈥淎ntig眉edad鈥.

DATOS PERSONALES

DATOS EMPLEADO

Cat.Profesional

Indica tu categor铆a profesional.

Grupo cotiz

Indica tu grupo de cotizaci贸n a la Seguridad Social.

隆Comprueba tus datos!

Datos tu Categor铆a profesional y tu grupo de cotizaci贸n que son muy importantes y que pueden tener consecuencias para tu futuro. Contacta con nosotros si tienes dudas.

Tipo contrato

Es un c贸digo num茅rico que identifica el tipo de contrato que se te ha realizado (Indefinido, Pr谩cticas, etc). En el siguiente enlace podr谩s ver un listado de los tipos de contrato existentes.

CNAE

Es la Clasificaci贸n Nacional de Actividades Econ贸micas. En nuestro caso, este c贸digo es el 7112, y corresponde a 鈥淪ervicios t茅cnicos de ingenier铆a y otras actividades relacionadas con el asesoramiento t茅cnico鈥.

N.Afiliaci贸n SS

Indica tu n煤mero de afiliaci贸n a la Seguridad Social.

Conceptos salariales

Salario Convenio (0101)

Es el primer concepto salarial y aparece en la n贸mina de todos los trabajadores.

Su valor se actualiza mediante el art铆culo 11 del Convenio Colectivo, teniendo un valor que se puede encontrar en las tablas salariales para los trabajadores com煤nmente denominados 鈥渄entro de tablas鈥, y un valor 鈥渁d personam鈥 para los trabajadores com煤nmente denominados 鈥渇uera de tablas鈥.

La gente 鈥渄entro de tablas鈥 son mayormente la gente de San Fernando de Henares y los com煤nmente denominados 鈥渇uera de tablas鈥 son, a d铆a de hoy, la mayor parte de los trabajadores de Tres Cantos (I+D, Ingenier铆a, Compras, etc) aunque tambi茅n los hay en San Fernando.

Comp. Puesto Trab. (0542)

Este concepto salarial es el Complemento Puesto de Trabajo. Este concepto salarial ha sido inventado exclusivamente por la Direcci贸n de la Empresa, no habiendo sido acordado con la Representaci贸n Legal de los Trabajadores (RLT). Este concepto, en principio, no tiene por qu茅 generar antig眉edad ni actualizarse con la subida salarial pactada en Convenio Colectivo, siendo su cuant铆a actualizada al arbitrio de la Direcci贸n. Este concepto podr铆a sufrir modificaciones tanto al alza como a la baja, teniendo que dirimirse las modificaciones que perjudicasen al trabajador, en los tribunales de lo social y previa denuncia del trabajador afectado.

CONCEPTOS SALARIALES

Comp. Consol. Desemp (2059)

El Complemento Consolidado por Desempe帽o es un concepto salarial exclusivo de los trabajadores 鈥渇uera de tablas鈥 y se cobra o no dependiendo de si le aplica o no el art铆culo XX del Convenio Colectivo.

Sobre el CPT, 驴Sab铆as que…?

La empresa utiliza el concepto CPT, que no est谩 regulado mediante el Convenio Colectivo, para absorber subidas salariales y para hacer desaparecer el concepto CCD conseguido por Convenio, con lo que dicho salario pasa a no estar consolidado, adem谩s de no verse nunca m谩s afectado por las subidas del Convenio.

Antig眉edad (0802)

Este concepto salarial aparece en la n贸mina de todos los trabajadores que hayan acumulado al menos un quinquenio (5 a帽os) de antig眉edad en la empresa.

Los trabajadores de 鈥渇uera de tablas鈥, dependiendo del n煤mero de quinquenios acumulados de antig眉edad pueden calcular el valor de la antig眉edad de la siguiente manera:

  • Para los trabajadores que cobran en 12 pagas, se suman los siguientes conceptos: 鈥淪alario Convenio鈥 y 鈥淧rorrata Extra VyN鈥. Entonces para una antig眉edad de un quinquenio, se saca el 5% de la suma anterior, siendo el resultado el valor de la antig眉edad. Para una antig眉edad de dos quinquenios, se saca el 10% de la suma anterior. Y as铆 sucesivamente hasta el valor m谩ximo de antig眉edad, que son cinco quinquenios (25%).
  • Para los trabajadores que cobran en 14 o 15,5 pagas, se aplica el porcentaje en base a los quinquenios acumulados, al concepto 鈥淪alario Convenio鈥.

Prorrata Extra VyN (0756)

Este concepto salarial aparece en la n贸mina de los trabajadores que hayan optado por cobrar en 12 pagas. As铆, las pagas extra de verano y navidad se suman y se dividen entre 12 pagas, apareciendo as铆 este concepto salarial.

Prorrata Extra Enero (0757)

Este concepto salarial aparece en la n贸mina de los trabajadores que hayan optado por cobrar en 12 o 14 pagas. As铆, la paga extra de enero se dividen entre 12 o 14 pagas, apareciendo as铆 este concepto salarial.

CONCEPTOS RELATIVOS A UNA BAJA LABORAL

Prestac.oblig.Empresa-E (PA40)

Aqu铆 se te paga por parte de la Empresa (est谩 obligada por ley) el 60% del salario*1 desde el d铆a 4 hasta el 15 ambos inclusive.

Prestaciones IT (PA10)

Aqu铆 se te paga por parte de la Seguridad Social el 60% de tu salario*1 desde el d铆a 16 hasta el d铆a 20 ambos inclusive. Y el 75% desde el d铆a 21.

Complementos IT (PC10)

Este concepto se paga porque as铆 lo tenemos negociado en el Convenio Colectivo (art. 17A), y complementa las prestaciones antes mencionadas (PA40 y PA10) hasta el 100% de tu salario. Esto incluye los tres primeros d铆as de baja y el complemento hasta el 100% de los restantes.

驴Est谩s de baja? 隆No trabajes!

Si trabajas durante una baja laboral, est谩s defraudando a la Seguridad Social pero sobretodo te est谩s jodiendo la vida y dando importancia a lo que no lo tiene. Si te est谩n presionando para trabajar, contacta con nosotros.

En nuestro caso, gracias al Convenio Colectivo, la empresa complementa hasta el 100% del salario durante la baja con lo que pagar谩 lo correspondiente a los d铆as 1,2 y 3 de la baja y complementar谩 hasta el 100% del resto de d铆as de baja.

Conceptos no salariales

Ayuda transporte (2566)

Es un concepto no salarial que perciben todos los trabajadores de acuerdo a lo establecido en el art铆culo 鈥18 C) Plus distancia y transporte鈥.

SI TIENES DUDAS CON ALG脷N CONCEPTO QUE NO APARECE AQU脥, CONTACTA CON NOSOTROS.

Subvenci贸n Comida (2704)

Es un concepto no salarial que perciben todos los trabajadores.

COMUNICADOS

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