No, el artículo 37 del ET solo establece que hay que presentar justificación de la hospitalización. Lo normal es que presentes un justificante que demuestre que la persona estuvo ingresada.
Category: FAQs
Preguntas frecuentes
¿La empresa tiene que consultar con el Comité antes de despedir a alguien?
El Art.55 del ET establece que la empresa está obligada a contactar con los representantes sindicales del trabajador, antes de proceder a un despido, si el trabajador estuviera afiliado a un sindicato y al empresario le constase (por ejemplo, si el trabajador está está afiliado vía nómina).
¿Puedo elegir entre cobrar y disfrutar las horas extras?
Sí, el trabajador puede escoger entre cambiarlas por horas de descanso o cobrarlas según el valor que establezca el Convenio Colectivo.
¿Pueden obligarme a realizar horas extras?
No, las horas extraordinarias son de realización voluntaria para el trabajador según establece el Artículo 35 del ET.
¿Existe un máximo de jornada diario?
El número de horas ordinarias de trabajo efectivo no podrá ser superior a nueve diarias. Además, recuerda que entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente mediarán, como mínimo, doce horas.
¿Puede la empresa monitorizar mi trabajo?
No. Para hacerlo debería de comunicar a los trabajadores los métodos concretos que va a utilizar y la información específica que va a recabar.