Hola.
Como ya sabrás, el 10 de septiembre hay elecciones al Comité de Empresa.
Te escribo para decirte que tu voto es decisivo y marcará el futuro de tus derechos y obligaciones. Por eso creo que es muy importante que votes a CCOO. ¿por qué CCOO?. En realidad, la pregunta es, ¿por qué estas personas? Las siglas no importan, las que importan son las personas y su compromiso con los trabajadores. Y estas personas están muy comprometidas:
Te puedo garantizar, porque así lo he vivido en mi experiencia desde que entré a este Comité de Empresa en 2014, que estas personas son las que defienden tus intereses con mayor implicación, dedicación, esfuerzo y cabeza.
Tus intereses presentes y futuros dependen de quienes sean tus representantes sindicales. ¿Por qué nosotros?:
- Porque nos centramos en lo importante.
- Porque os ayudamos cada día con vuestros problemas e inquietudes individuales.
- Porque trabajamos cada día para mantener y mejorar nuestros derechos colectivos ya que en el colectivo está nuestra fuerza.
- Porque establecemos estrategias pensando en lo que creemos es mejor para todos y teniendo en cuenta siempre todo lo que los compañeros nos hacéis llegar. No tomamos decisiones a la ligera.
- Porque no nos va el pasotismo o el miedo, tampoco las actitudes extremistas, creemos en el diálogo para llegar a acuerdos.
- Porque creemos que los cambios sociales y de mentalidad como en materia de igualdad, de libertad, etc., debemos iniciarlos desde nuestra casa, nuestro trabajo, nuestro vecindario, por eso desde aquí, ponemos nuestro granito de arena.
- Porque no nos conformamos con lo fácil, peleamos por lo que creemos es mejor para todos con constancia… nos lo curramos.
- Porque cada pequeño o gran logro lleva muchísimo trabajo invisible detrás, que siempre estamos dispuestos a hacer.
- Porque cumplimos lo que decimos * y más.
Por todo esto, para que sigas manteniendo tus derechos y para conseguir nuevos, pido tu voto para el equipo de trabajo de CCOO.
* Estos son los objetivos que nos marcamos en las anteriores elecciones de 2015 y su grado de consecución, como puedes ver, la mayoría de los objetivos se han conseguido.
Además adaptándonos a las nuevas circunstancias y a vuestras peticiones, hemos logrado muchas otras cosas que puedes consultar en nuestra página web como por ejemplo:
- Mejora del permiso de paternidad para incentivar la corresponsabilidad.
- Ticket guardería.
- Plan de Igualdad y Protocolo de Acoso.
- Plan de Movilidad.
- Subidas salariales por encima del IPC.
- Incremento de todos los pluses por encima del IPC.
- Exención fiscal por Compra de acciones.
- Paga de las horas extra en fin de semana.
- Nuevo plus por viaje a «Países Especiales».
- Posibilidad de salir los viernes a las 13:50.
- Tiempo ilimitado para asistir al médico para el empleado y familiares.
- Contratación en plantilla de trabajadores de ETTs.
- Pago como horas extra de las jornadas, en fin de semana, superiores a 8 horas.
- Pago del 100% de la base de cotización durante la maternidad y paternidad.
- Rectificación, por parte de la empresa, de la forma de calcular las huelgas.
- Fomento de nuevos tipos de actividades culturales y deportivas.
Gracias.
Pilar Prieto