Buenos días,
En referencia al comunicado hecho ayer por la Dirección a través de Teresa Campillo respecto a un seguro de vida queremos aclarar lo siguiente.
Nos ha sorprendido tanto como a vosotros que la Empresa haya decidido contratar seguros de vida a todos los trabajadores sin preguntar ni informar con antelación. Ni se ha preguntado individualmente a los trabajadores si queríamos adherirnos, ni se ha cumplido con la obligación legal de informar previamente a los Comités de Empresa sobre esta nueva política para poder emitir una valoración.
De momento, la única información que tenemos por parte de la Dirección es una escueta respuesta a una consulta por correo electrónico que hicimos ayer a raíz de ver las nóminas de abril, respuesta casi simultánea al correo que recibisteis de Teresa Campillo sobre la misma cuestión.
Anteriormente solo habíamos tenido constancia, en el transcurso de la negociación del Convenio, de que la Empresa quería introducir en Convenio un seguro gratuito para todos los trabajadores, pero no se había concretado nada.
Somos conscientes de que la empresa, ante la falta de información previa, se quiere cubrir diciendo que:
“Si deseas comunicar que no quieres formar parte del seguro, puedes ponerte en contacto con P&O y te haremos llegar el formulario.”
Pero debería haber sido al revés, es decir, quien se hubiera querido adherir, debería haberlo comunicado, tras haber sido informado de las condiciones de dicho seguro. Esto cobra especial importancia dado que tiene un coste en forma de IRPF y Cotizaciones Sociales, aunque en muchos casos sea pequeño.
Desde los Comités de Empresa de Madrid y Valencia indagaremos más al respecto.
En cualquier caso, nuestro foco está puesto en la Negociación Colectiva, de la que seguimos en negociaciones con la Empresa.
Un saludo
