La Dirección, en la charla celebrada en el último encuentro con empleados, respondió a una pregunta de un compañero sobre el estado de la negociación colectiva. Javier Conde, Director de RR. HH., afirmó que están elaborando una nueva propuesta para el I Convenio Colectivo de SRA tomando como base el XXIV Convenio Colectivo de SRA,… Seguir leyendo La Dirección rectifica
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10 razones para ir a la huelga
1) Porque somos los que hacemos que la empresa funcione.La huelga no “interrumpe” la normalidad: revela quién la sostiene. Cuando quienes diseñan, fabrican, instalan, ordenan, limpian o coordinan se paran, aparece el contorno real de la economía. De pronto todo lo demás —presentaciones, KPIs, powerpoints— pierde brillo. Parar es señalar el lugar exacto donde nace… Seguir leyendo 10 razones para ir a la huelga
El milagro de la inmovilidad: cuando negociar significa amputar
Si el 90 % ya está hecho pero la Dirección quiere dinamitarlo, ¿quién es realmente el obstáculo? 1. De dónde venimos El convenio que hoy disfrutamos no cayó del cielo ni se imprimió solo en el BOE. Surgió de huelgas, encierros, asambleas y cafés fríos a las tantas. A base de dialéctica obrera y sudor… Seguir leyendo El milagro de la inmovilidad: cuando negociar significa amputar
NEGOCIACIÓN SALARIAL: MÍNIMOS
La Dirección nos ha adelantado lo que será su propuesta de mañana: una cifra inferior a la pactada en nuestro Convenio Sectorial. Al igual que nuestros compañeros de Mobility, también rechazaremos la oferta.
NEGOCIACIÓN SUBIDA SALARIAL
La Dirección de Siemens RA pretende que los trabajadores, para 2021, un buen año para la empresa y con un IPC del 6,5%, tengan una subida del 0,7%.