La Dirección rectifica

La Dirección, en la charla celebrada en el último encuentro con empleados, respondió a una pregunta de un compañero sobre el estado de la negociación colectiva. Javier Conde, Director de RR. HH., afirmó que están elaborando una nueva propuesta para el I Convenio Colectivo de SRA tomando como base el XXIV Convenio Colectivo de SRA,… Seguir leyendo La Dirección rectifica

La negociación no es “justa”. Es poder.

Conviene decirlo sin rodeos: no existe una negociación “justa” por defecto. No es una mesa neutral donde dos partes intercambian razones y, al final, gana lo razonable. La negociación colectiva es un pulso de poder. Y la Dirección entra en ese pulso con ventaja estructural. La Dirección no negocia solo con argumentos. Negocia con recursos,… Seguir leyendo La negociación no es “justa”. Es poder.

Resultados Encuesta Negociación Colectiva

Buenos días. Os queremos enviar los resultados de la Encuesta Negociación Colectiva. Queremos dejar claro que los datos personales, como sucede con todos los datos personales que manejamos, no serán desvelados a nadie y, en concreto, no se los proporcionaremos a la Dirección. Para vuestra tranquilidad, los datos obtenidos de la encuesta, y que os… Seguir leyendo Resultados Encuesta Negociación Colectiva

10 razones para ir a la huelga

1) Porque somos los que hacemos que la empresa funcione.La huelga no “interrumpe” la normalidad: revela quién la sostiene. Cuando quienes diseñan, fabrican, instalan, ordenan, limpian o coordinan se paran, aparece el contorno real de la economía. De pronto todo lo demás —presentaciones, KPIs, powerpoints— pierde brillo. Parar es señalar el lugar exacto donde nace… Seguir leyendo 10 razones para ir a la huelga

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