8M

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Buenos d铆as,

El 8M recupera la calle tras el par贸n obligatorio provocado por la pandemia y nos recuerda, en esta jornada de lucha, que sigue existiendo discriminaci贸n econ贸mica, laboral y social a las mujeres en nuestra sociedad.

Todos los avances que como pueblo hemos conseguido han sido gracias a las movilizaciones y actos de protesta, rechazando lo inamovible de lo impuesto y ampliando el espacio de lo posible. Por ello os animamos a participar en alguna de las movilizaciones que se han organizado este 8M. En esta p谩gina se pueden consultar de manera actualizada todas las convocatorias que se han convocado.

Por la parte que nos toca, lo l贸gico ser铆a que os inform谩ramos sobre el avance de la igualdad en Siemens RA: la brecha salarial, la discriminaci贸n en las promociones o en la asignaci贸n de funciones, el acoso, etc. Sin embargo, lamentablemente la Direcci贸n de Siemens RA lleva desde 2019 sin actualizarnos esta informaci贸n y, por lo tanto, desconocemos el grado de cumplimiento del compromiso al que lleg贸 la empresa en 2018 para reducir la brecha salarial hasta, al menos, un 10% y aumentar la presencia de mujeres hasta conseguir un m铆nimo del 35% de la plantilla.

Por 煤ltimo, y m谩s importante, os animamos una vez m谩s a que compart谩is con nosotros vuestras inquietudes respecto a este tema y a que nos traslad茅is cualquier tipo de comportamiento que se est茅 dando en la empresa y que consider茅is que pudiera ser constitutivo de discriminaci贸n o acoso a la mujer.

Un cordial saludo,


Comit茅 de Empresa de Siemens Rail Automation

Por comite-sra

El Comit茅 de Empresa (C. E.) es el 贸rgano de representaci贸n colectiva de los trabajadores de Siemens Rail Automation, S.A.U.

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