Buenos días. Lamentablemente, la Empresa ha roto la negociación en el grupo de trabajo para el estudio de los riesgos psicosociales en Siemens Rail Automation. El motivo ha sido que la Dirección se niega a incluir esta pregunta tal y como la exponemos a continuación: ¿Qué modelo de teletrabajo tienes? De esta manera, la empresa… Seguir leyendo Comunicado Estudio de Riesgos Psicosociales (II)
Artículos
Estudio de Riesgos Psicosociales
En los últimos meses hemos estado negociando con la empresa para realizar la evaluación de riesgos psicosociales en SRA. Esta evaluación es una obligación legal para la empresa y mide mediante una encuesta las condiciones de trabajo que provocan problemas de salud mental (ansiedad, depresión) o física (infartos, ictus, musculares), para después analizar los resultados… Seguir leyendo Estudio de Riesgos Psicosociales
Negociación colectiva
Los representantes de los trabajadores hemos hecho una propuesta a la Empresa para seguir negociando el I Convenio Colectivo Estatal. Dicha propuesta consiste en: Creemos que es muy importante cerrar las cuestiones económicas de los años 2024 y 2025, pudiendo dejar los asuntos económicos del año 2026 para un posterior acuerdo, dentro de la negociación… Seguir leyendo Negociación colectiva
Viajes internacionales
En las últimas fechas nos han vuelto a llegar varios casos en los que un jefe o responsable de proyecto pretendía que un compañero/a realizara un viaje de trabajo al extranjero sin cumplir la normativa establecida por la empresa (autorizaciones internas, BTAT, formación de seguridad, visados de trabajo, vacunaciones…). Desde los Comités de Empresa queremos… Seguir leyendo Viajes internacionales
Condiciones climáticas adversas y Presencialidad
Tras las medidas tomadas por la empresa, el día 28 de este mes, ante las condiciones climáticas adversas que pudieran poner en riesgo la seguridad en los desplazamientos y entre las que estaba la de desempeñar la actividad laboral desde sus domicilios, tenemos que decir lo siguiente: Desde nuestro punto de vista son medidas acertadas,… Seguir leyendo Condiciones climáticas adversas y Presencialidad
Calendario laboral 2026
Buenos días. Os informamos que hemos alcanzado un acuerdo con la Dirección de RRHH respecto al Calendario Laboral 2026. Nuestra opción principal siempre ha sido que las horas sobrantes, derivadas de ajustar el calendario a las 1.717 horas fijadas en el Convenio, pasen a la bolsa de horas individual de cada trabajador, pero esta alternativa… Seguir leyendo Calendario laboral 2026
La Dirección rectifica
La Dirección, en la charla celebrada en el último encuentro con empleados, respondió a una pregunta de un compañero sobre el estado de la negociación colectiva. Javier Conde, Director de RR. HH., afirmó que están elaborando una nueva propuesta para el I Convenio Colectivo de SRA tomando como base el XXIV Convenio Colectivo de SRA,… Seguir leyendo La Dirección rectifica
El Comité no puede luchar solo
Hay una idea cómoda —y muy funcional para quien manda—: pensar que existe un “equipo” (el Comité) al que le delegas la pelea, y tú te dedicas a lo tuyo hasta que llegue el resultado. Como si la negociación colectiva fuera una ventanilla: entregas tu problema, esperas, y alguien te devuelve una solución empaquetada. No… Seguir leyendo El Comité no puede luchar solo
La negociación no es “justa”. Es poder.
Conviene decirlo sin rodeos: no existe una negociación “justa” por defecto. No es una mesa neutral donde dos partes intercambian razones y, al final, gana lo razonable. La negociación colectiva es un pulso de poder. Y la Dirección entra en ese pulso con ventaja estructural. La Dirección no negocia solo con argumentos. Negocia con recursos,… Seguir leyendo La negociación no es “justa”. Es poder.
Resultados Encuesta Negociación Colectiva
Buenos días. Os queremos enviar los resultados de la Encuesta Negociación Colectiva. Queremos dejar claro que los datos personales, como sucede con todos los datos personales que manejamos, no serán desvelados a nadie y, en concreto, no se los proporcionaremos a la Dirección. Para vuestra tranquilidad, los datos obtenidos de la encuesta, y que os… Seguir leyendo Resultados Encuesta Negociación Colectiva