Compañeras y compañeros, Tras la celebración de todas las asambleas convocadas —la de Tres Cantos (para las plantillas de Tres Cantos y San Fernando), la de Valencia y la asamblea telemática para el resto de centros y personas desplazadas— queremos compartir con vosotros un dato muy importante: El apoyo a la huelga de una semana,… Seguir leyendo Resultado Asambleas
Artículos
ASAMBLEA: Nuestros derechos de Mañana dependen de lo que hagamos Ahora. Ponte en Acción.
Buenos días. Os escribimos para recordaros la gran importancia de que asistáis mañana a la asamblea. Es donde la Dirección va a medir el interés, el apoyo y la fuerza que podemos hacer como colectivo. Cada uno de nosotros suma. Si tienes trabajo que hacer, tienes derecho a dejarlo pausado y asistir a la asamblea… Seguir leyendo ASAMBLEA: Nuestros derechos de Mañana dependen de lo que hagamos Ahora. Ponte en Acción.
Información Previa a la Asamblea
Buenos días. Para que tengáis la información necesaria para la asamblea del miércoles 10 de septiembre, os adjuntamos los siguientes documentos: Es de vital importancia que acudas a la asamblea. Un saludo
Convocatoria de Asamblea
Buenos días. Tras haber pasado ya algo más de un año desde que comenzó la negociación del primer convenio estatal de Siemens Rail Automation, podemos constatar que, para la Dirección, ésta no es otra negociación más, sino que lo que pretenden es aprovechar para recortar derechos. Estamos ante una situación de retroceso de gran calado… Seguir leyendo Convocatoria de Asamblea
Mensaje a Ricardo Ramos y a los trabajadores
Hoy nos encontramos ante un punto de inflexión en la relación laboral entre los trabajadores y los dirigentes de esta empresa. Ya hubo otro punto de inflexión en el 2018 cuando pasamos a tener una nueva CEO, Rosa García y como director de RRHH a Javier Conde. En ese momento intentaron comenzar a desmontar nuestro… Seguir leyendo Mensaje a Ricardo Ramos y a los trabajadores
El milagro de la inmovilidad: cuando negociar significa amputar
Si el 90 % ya está hecho pero la Dirección quiere dinamitarlo, ¿quién es realmente el obstáculo? 1. De dónde venimos El convenio que hoy disfrutamos no cayó del cielo ni se imprimió solo en el BOE. Surgió de huelgas, encierros, asambleas y cafés fríos a las tantas. A base de dialéctica obrera y sudor… Seguir leyendo El milagro de la inmovilidad: cuando negociar significa amputar
Excelencia™ en PowerPoint, mediocridad en productividad
(o cómo la nueva nobleza de los checkmarks nos vende humo mientras factura horas vacías) 1. El ascenso del “manager‐sharepoint” En los pasillos acristalados ya no se escuchan las discusiones técnicas ni el crujir de ideas: se oyen stand-ups, kick-offs y deep dives. Cada vez más, quienes dirigen son gestores puros, expertos en KPI de… Seguir leyendo Excelencia™ en PowerPoint, mediocridad en productividad
Vamos a contar mentiras, tra la rá
Cuando Recursos Humanos nos escribió aquello de que “el trabajo híbrido (2/3 días de trabajo a distancia) sigue siendo el modelo preferente de la organización”, los confiados de siempre creyeron tener por fin una certeza sólida en medio de tanta incertidumbre, no era posible tal traición. Nos animaban a “cuidar el modelo” y hablaban de… Seguir leyendo Vamos a contar mentiras, tra la rá
Ricardo Ramos quiere eliminar el Trabajo a Distancia en Siemens RA
Tras el anuncio de la Dirección de que el trabajo presencial semanal va a pasar a ser de 3 días a partir de octubre, además de una gran pérdida de flexibilidad, desde las representaciones sindicales de Madrid y Valencia, tenemos que decir lo siguiente: Esto se veía venir tras el cambio de actitud de la… Seguir leyendo Ricardo Ramos quiere eliminar el Trabajo a Distancia en Siemens RA
La mediación que no tenía nada que mediar
Una vez más, el teatro de las relaciones laborales nos ofrece una función digna de Ionesco, pero sin la gracia. Esta vez, el escenario fue el SIMA —ese noble templo burocrático donde el conflicto va a morir— y el elenco lo componían la Dirección de Siemens RA, su séquito de abogados y asesores (que sospechosamente… Seguir leyendo La mediación que no tenía nada que mediar