El pasado viernes 18 de enero, tuvo lugar el acto de mediación preceptivo del conflicto colectivo interpuesto por el Comité de Empresa tras la imposición del calendario laboral 2019 por parte de la Dirección. El acto, al que acudió una representación de la empresa y del Comité de Empresa, esta tutelado por el Instituto laboral… Seguir leyendo Acto de mediación Calendario 2019
Autor: comite-sra
El Comité de Empresa (C. E.) es el órgano de representación colectiva de los trabajadores de Siemens Rail Automation, S.A.U.
Reunión con Dirección sobre los Viajes en Business
El miércoles, mantuvimos la reunión con la Dirección sobre la nueva política de viajes. Transmitimos a la Dirección vuestro enfado colectivo y les preguntamos si eran conscientes de todo lo que supone para vosotros viajar para desempeñar vuestro trabajo (tiempo fuera de casa, condiciones y duración del viaje, carga de trabajo antes, durante y después… Seguir leyendo Reunión con Dirección sobre los Viajes en Business
Fusión Siemens Alstom
En el proceso de fusión entre Siemens Mobility y Alstom, la Comisión Europea (CE) puso objeciones para garantizar la competencia en el mercado. El pasado jueves, 13 de diciembre se comunicó al Comité Europeo de Siemens (SEC) una serie de “remedios” para superar las objeciones puestas por la CE. Según informaciones transmitidas desde la Federación… Seguir leyendo Fusión Siemens Alstom
Cultural Navidad 2018
La Comisión Cultural del Comité de Empresa ofrece a los trabajadores de Siemens Rail Automation la posibilidad de obtener una subvención de hasta 288€ por trabajador al justificar su asistencia a: – CINES – – TEATROS – Dos, máximo 3 entradas por película. Dos obras diferentes, máximo 3 entradas por obra. – MUSEO / EXPOSICIÓN… Seguir leyendo Cultural Navidad 2018
Calendario laboral: conflicto
Como todos sabéis, estamos en fechas de fijar el calendario laboral de 2019 a través de la negociación entre los Representantes de los Trabajadores y la Dirección de la Empresa, como marca nuestro Convenio. Llevamos varios meses negociándolo con la Dirección y, tras haber intentado solucionarlo con distintas propuestas, a día de hoy no hemos… Seguir leyendo Calendario laboral: conflicto
Actualización temas varios
Os informamos sobre la actualización de varios asuntos: Actualización de tablas salariales Como sabéis, después de firmar el acuerdo para el XXIII Convenio Colectivo, quedaba por actualizar y firmar las tablas salariales de 2016, 2017 y 2018 para el personal dentro de tablas1. Después de varios meses persiguiendo este asunto, debido principalmente a diferencias… Seguir leyendo Actualización temas varios
Solicitud de Ayuda de estudios 2017/2018
Se pone en conocimiento de todos los trabajadores que deseen solicitar la ayuda de estudios, que pueden hacerlo ya siguiendo las instrucciones según las normas adjuntas. La solicitud se realizará por correo electrónico, completando los datos requeridos sobre un fichero EXCEL que se adjunta en el formato electrónico de la presente convocatoria. Una vez cumplimentado… Seguir leyendo Solicitud de Ayuda de estudios 2017/2018
Viajes en Business: Solicitada reunión con Dirección
Tras las jornadas realizadas sobre el cambio de política de viajes en nuestra empresa, en las que los trabajadores que han querido dar su opinión, nos han mostrado su total disconformidad con esta decisión unilateral y nos han contado sus distintas problemáticas, hemos recopilado toda la información y hemos solicitado una reunión a Agustín Escobar… Seguir leyendo Viajes en Business: Solicitada reunión con Dirección
Reunión con Dirección
Ayer, 22 de Noviembre de 2018, la Dirección de la empresa (la Dirección de RRHH y el CEO Agustín Escobar) nos ha reunido para informarnos sobre los resultados económicos de la empresa y otros aspectos que os pasamos a comentar. Resultados económicos y estatus de la organización La Dirección nos ha dado una visión… Seguir leyendo Reunión con Dirección
Flexibilidad horaria y teletrabajo: haz valer tus derechos
Como podéis ver en el Plan de Movilidad, y como ya pasó con las conclusiones del Plan de Igualdad, se pone de manifiesto de nuevo la necesidad de implantar el teletrabajo y aumentar la flexibilidad horaria para mejorar la conciliación de la vida laboral y familiar, y reducir los accidentes (por no hablar, como ya… Seguir leyendo Flexibilidad horaria y teletrabajo: haz valer tus derechos