Plan de Igualdad: 1ra reuni贸n de seguimiento

Como sab茅is, en Septiembre de 2018 firmamos un Plan de Igualdad, junto con la Direcci贸n, a trav茅s del cual conseguimos nuevos derechos para los trabajadores de Siemens RA como la flexibilidad horaria y el teletrabajo (puedes consultar el acuerdo aqu铆) y, m谩s importante a煤n, establecimos unos objetivos de contrataci贸n, equiparaci贸n salarial y cultura de empresa enfocados en la igualdad de trato y oportunidades, para el a帽o 2022, con revisiones de seguimiento semestrales.

El d铆a 11 de Abril, tuvo lugar la primera reuni贸n de seguimiento de las actividades y medidas que se acordaron para llegar a los citados objetivos. La reuni贸n de la comisi贸n, en la que participan miembros del Comit茅 de Empresa y de la Direcci贸n, b谩sicamente consisti贸 en el relato de las actividades que hab铆a realizado la empresa en base a los acuerdos establecidos. La conclusi贸n general que obtuvimos de la charla fue que faltaban evidencias sobre las acciones que nos contaban y que, adem谩s, faltaba informaci贸n indispensable para analizar si hemos avanzado en equilibrar la brecha salarial existente ya que, por ejemplo, no se nos ha entregado a煤n las promociones desglosadas seg煤n sean o no consolidables, adem谩s de las subidas variables (como el PMP) o pagos en especie como los Jaguar.

Por otro lado, les solicitamos que se nos entregara la informaci贸n en un formato con el que se pudiera trabajar, y no un powerpoint, para poder realizar un seguimiento de la situaci贸n. Hemos querido ahorrarles el trabajo (no sea que se olviden) y hemos creado un Excel con todos los datos entregados hasta ahora para que, tanto el Comit茅 de Empresa como la direcci贸n y tambi茅n todos los trabajadores, puedan estudiar la situaci贸n y la efectividad de las medidas que se est谩n tomando.

El documento Excel lo puedes encontrar en nuestra p谩gina de igualdad, y contiene la informaci贸n de seguimiento que estudia la Comisi贸n de Igualdad as铆 como las actividades que se han establecido para todo el plan y las medidas que se est谩n tomando.

Estamos seguros de que, con vuestro apoyo, conseguiremos avanzar hasta convertir Siemens RA en una empresa puntera en la conciliaci贸n familiar e igualdad de trato y oportunidades.

Cualquier duda que teng谩is, contactad con nosotros.

Por comite-sra

El Comit茅 de Empresa (C. E.) es el 贸rgano de representaci贸n colectiva de los trabajadores de Siemens Rail Automation, S.A.U.

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