Conflicto en Calendario laboral 2020

El 31 de Diciembre fue impuesto el Calendario Laboral 2020 por parte de la Direcci贸n sin haber dado oportunidad de negociaci贸n.

Desde el Comit茅 de Empresa se hizo una propuesta en la que se ajustaba el c贸mputo anual de horas trabajadas seg煤n ley, de este modo:

El exceso de jornada respecto a las 1.717 horas establecidas en el Convenio Colectivo es de 75 horas y 25 minutos. Este tiempo ser谩 cargado en GloHRia y estar谩 a disposici贸n del empleado para disfrutar de d铆as adicionales de vacaciones. Las jornadas de lunes, martes, mi茅rcoles y jueves se canjear谩n por 8 horas y 5 minutos, y las jornadas de viernes se canjear谩n por 6 horas y 45 minutos. El tiempo que quede por disfrutar que no alcance a una jornada completa se podr谩 disfrutar detray茅ndolo de una jornada鈥.

Seg煤n esto, si un trabajador cogiera todos sus d铆as de exceso de jornada en viernes, tendr铆a 11 d铆as, en cambio, si cogiera todos sus d铆as de exceso de jornada de lunes a jueves, tendr铆a 9 d铆as. Las horas sobrantes, tras disfrutar jornadas completas, se detraer铆an de una 煤nica jornada.

El calendario impuesto por la Direcci贸n establece que: 鈥淓l exceso de horas para el a帽o 2020 con respecto a las horas de convenio es de 9 d铆as a disposici贸n del empleado. El d铆a 8 de abril, la jornada laboral concluir谩 2h,40 min antes鈥. Bajo nuestro punto de vista, no se ajusta a ley, ya que si los trabajadores toman cualquier d铆a de descanso por ajuste de calendario en viernes se dar谩 el caso de que realicen m谩s horas de las estipuladas en Convenio Colectivo, agrav谩ndose esto a煤n m谩s si cogen el d铆a 8 de abril de vacaciones (Semana Santa).

Con lo f谩cil que ser铆a llevar la cuenta por horas y detraerlas conforme los trabajadores vayan cogiendo d铆as libres (como ya se hace para otras cosas ), la Direcci贸n decide imponer un calendario en el que much铆simos trabajadores saldr谩n perjudicados al trabajar m谩s horas de las establecidas en Convenio. Por ello, tomaremos las medidas oportunas.

Os mantendremos informados. Hasta entonces, el calendario de aplicaci贸n es el impuesto por la Direcci贸n.

Por comite-sra

El Comit茅 de Empresa (C. E.) es el 贸rgano de representaci贸n colectiva de los trabajadores de Siemens Rail Automation, S.A.U.

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