CONVENIO COLECTIVO

El pasado 11 de octubre y esta misma ma帽ana, mantuvimos dos reuniones de negociaci贸n del Convenio Colectivo.

Por un lado os queremos transmitir que hay ligeros movimientos en los que llegamos a puntos de encuentro, pero hay cuatro cosas b谩sicas en nuestra manera de ver esta negociaci贸n, en las cuales, aunque hay avances, a煤n existe distancia entre las dos partes:

  • El teletrabajo como derecho.
  • Salarios justos y acordes a los beneficios de la Empresa.
  • Viajes.
  • Comedor.

Respecto al teletrabajo, os recordamos que nuestra propuesta es implantarlo como un derecho y no como un privilegio, al igual que en otras empresas del sector.

En cuanto a salarios, la Direcci贸n permanece inm贸vil ofreciendo subidas salariales en consolidable por debajo del IPC.

Respecto a los viajes al extranjero, la Direcci贸n pretende que lo que en un principio hab铆amos denominado desde el Comit茅 de Empresa como pa铆ses especiales (debido a sus bajos 铆ndices de calidad de vida, etc.) sean escogidos en base a una lista est谩tica de pa铆ses para cada a帽o, no pudiendo variarse dicha lista en funci贸n de las incidencias que pudieran surgir o seg煤n las diferentes realidades entre regiones de un mismo pa铆s. Siguiendo el criterio de la Direcci贸n, pa铆ses como China, Ir谩n, Pakist谩n, Kazajist谩n, Indonesia, Kenia, India, Rusia, Brasil, etc., a d铆a de hoy, no entrar铆an en la categor铆a de pa铆ses especiales.

En cuanto al comedor, la propuesta de la Direcci贸n sigue siendo una propuesta de m铆nimos.

En el Comit茅 de Empresa seguimos trabajando para firmar el mejor XXIII Convenio Colectivo posible.

Os mantendremos informados de los avances.

Por comite-sra

El Comit茅 de Empresa (C. E.) es el 贸rgano de representaci贸n colectiva de los trabajadores de Siemens Rail Automation, S.A.U.

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