CONVOCATORIA A LA DIRECCIÓN
Estimados compañeros,
A la vista de que la Dirección no ha querido negociar con nosotros en los actos de conciliación, hacemos una convocatoria pública a Agustín Escobar y Javier Conde, ahora con el respaldo de más de 450 firmas (y creciendo día a día), para negociar el Registro Horario y el Trabajo a Distancia.
Estamos seguros de que tanto Agustín cómo Javier ya son conscientes del sentimiento de disgusto que tiene una amplia mayoría de los trabajadores y todavía están a tiempo de rectificar.
No es tarde para pactar unas condiciones justas y equilibradas de Trabajo a Distancia y Registro Horario. Tendemos, de nuevo, la mano a la negociación y esperamos que la Dirección se haga eco del clamor de los trabajadores, evitando todos un conflicto que nadie desea.
Comité de Empresa de Siemens RA
Registro horario
- Se deben respetar las horas que establece el Convenio, el resto son horas extra.
- Todo minuto trabajado debe contar, el Convenio ya establece las pausas de descanso.
- Todas las horas de viaje deben computar como tiempo de trabajo efectivo. Así ha sido siempre.
- Se debe respetar la flexibilidad horaria que fija el Convenio Colectivo.
- Transparencia en la herramienta de fichaje.
Trabajo a distancia
- Los gastos de comida se siguen generando y, como se hacía con el Mobile Working, deben seguir pagándose.
- Si el trabajador acude al centro de trabajo, debe de recibir el Abono Transporte B2 o una compensación acorde a sus gastos de desplazamiento.
- La compensación económica debe estar basada en un estudio de los gastos medios de la vivienda.
- Hay que compensar los gastos derivados de la pandemia, como dice la ley.
- El gasto por material de oficina debe recaer en la empresa, tanto por su adquisición como por su mantenimiento, siempre teniendo en cuenta la seguridad y salud de los trabajadores, se acojan al Trabajo a Distancia o no.
- La Dirección ha de ser transparente y comunicar a todos los trabajadores la información que recopila del uso de las herramientas y de las comunicaciones.
- La Dirección debería escuchar las necesidades de los trabajadores respecto a los días de Trabajo a Distancia y el lugar para realizarlo.
