La ilusión de libertad y el teletrabajo

Reflexiones desde el absurdo burocrático Es desconcertante cómo ciertas estructuras corporativas insisten en evidenciar constantemente lo que algunos sospechaban desde hace tiempo: la dirección, cuando se ejerce sin control ni transparencia, deriva inevitablemente hacia el autoritarismo y el absurdo. La reciente decisión unilateral de recortar los días de teletrabajo para determinados empleados ilustra perfectamente esta… Seguir leyendo La ilusión de libertad y el teletrabajo

Malas artes

La relación entre la dirección de una empresa y el comité de empresa se sitúa en el núcleo del equilibrio entre poder y derechos en el ámbito laboral. Mientras que la dirección representa la estrategia empresarial, la viabilidad económica y la toma de decisiones ejecutivas, el comité de empresa encarna la voz colectiva de los… Seguir leyendo Malas artes

Cómo hacer pasar el chantaje por “negociación” sin que se te caiga la corbata

¡Ah, las negociaciones colectivas! Ese noble arte donde dos partes supuestamente iguales se sientan a una mesa… y una de ellas viene con un reloj, una bomba, un business case y una sonrisa corporativa. Porque si algo hemos aprendido de la Dirección de Siemens RA es que la palabra “oferta” ya no significa “propuesta para… Seguir leyendo Cómo hacer pasar el chantaje por “negociación” sin que se te caiga la corbata

Negociación acuerdo económico

Una vez pasado el 31 de diciembre de 2024, y no habiendo llegado todavía a un acuerdo con la Dirección de Siemens Rail Automation S.A.U respecto al I Convenio Estatal, hemos convocado a la Dirección para negociar específicamente la actualización de los sueldos y demás conceptos económicos de forma anticipada al posible futuro acuerdo. Esto… Seguir leyendo Negociación acuerdo económico

Sobre las guardias

Una «guardia» se refiere a un período de tiempo durante el cual un trabajador, sin estar trabajando, debe estar disponible para realizar tareas laborales en caso de que sea necesario. Los aspectos clave a tener en cuenta: Como podéis ver, hoy en día una guardia no presencial o en la que no se trabaje no… Seguir leyendo Sobre las guardias

Jovial

Nuestro protagonista, Jovial Joven, con un brillo en los ojos y un diploma recién impreso, irrumpe en el mercado de trabajo con una sonrisa nerviosa.

Jovial es la personificación de la inocencia juvenil, creyendo firmemente que el sistema laboral es justo y equitativo.

I CONVENIO COLECTIVO SIEMENS RAIL

NEGOCIACIÓN DE UN CONVENIO A NIVEL ESTATAL Buenos días, Tras unos meses de reuniones con la Dirección, se ha iniciado la negociación del I Convenio Colectivo de ámbito estatal para SRA. Este paso supone ampliar el ámbito de aplicación de nuestro convenio para extenderlo al resto de España. El cambio de este ámbito de negociación… Seguir leyendo I CONVENIO COLECTIVO SIEMENS RAIL

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