Cuando Recursos Humanos nos escribió aquello de que “el trabajo híbrido (2/3 días de trabajo a distancia) sigue siendo el modelo preferente de la organización”, los confiados de siempre creyeron tener por fin una certeza sólida en medio de tanta incertidumbre, no era posible tal traición. Nos animaban a “cuidar el modelo” y hablaban de… Seguir leyendo Vamos a contar mentiras, tra la rá
Categoría: Trabajo a distancia
Notas relacionadas con el trabajo a distancia.
Ricardo Ramos quiere eliminar el Trabajo a Distancia en Siemens RA
Tras el anuncio de la Dirección de que el trabajo presencial semanal va a pasar a ser de 3 días a partir de octubre, además de una gran pérdida de flexibilidad, desde las representaciones sindicales de Madrid y Valencia, tenemos que decir lo siguiente: Esto se veía venir tras el cambio de actitud de la… Seguir leyendo Ricardo Ramos quiere eliminar el Trabajo a Distancia en Siemens RA
La ilusión de libertad y el teletrabajo
Reflexiones desde el absurdo burocrático Es desconcertante cómo ciertas estructuras corporativas insisten en evidenciar constantemente lo que algunos sospechaban desde hace tiempo: la dirección, cuando se ejerce sin control ni transparencia, deriva inevitablemente hacia el autoritarismo y el absurdo. La reciente decisión unilateral de recortar los días de teletrabajo para determinados empleados ilustra perfectamente esta… Seguir leyendo La ilusión de libertad y el teletrabajo
ESTADO DE LA NEGOCIACIÓN
En respuesta a la oferta presentada por la Dirección de la empresa, nos dirigimos a vosotros para trasladaros nuestra contrapropuesta, que hemos hecho llegar oficialmente a la Dirección. Nuestra propuesta recoge exactamente los mismos términos económicos que la planteada por la Dirección, pero sin dejar de lado dos de los aspectos más importantes para la… Seguir leyendo ESTADO DE LA NEGOCIACIÓN
Oscurantismo en el Trabajo a Distancia y la Flexibilidad
El día 11 de marzo convocamos a la Dirección de RRHH para que nos explicaran qué estaba sucediendo respecto al trabajo a distancia. Tras aclarárnoslo (fue un mensaje tranquilizador en el que nos dijeron que todo seguía igual para la inmensa mayoría de los trabajadores y que sólo afectaba a Directores y a los que… Seguir leyendo Oscurantismo en el Trabajo a Distancia y la Flexibilidad
ACUERDO SOBRE INTERPRETACIÓN DE ARTÍCULO DEL CONVENIO
Hemos llegado a un acuerdo para arreglar un artículo del Convenio relativo a la maternidad y paternidad que, debido a cambios legislativos que se introdujeron por parte del gobierno, había quedado desactualizado y su aplicación estricta provocaba discriminaciones en la plantilla.
Cambios: permisos retribuidos, nuevos derechos y bajas
Aunque ya llevan tiempo en vigor, varias consultas que nos han llegado en estos últimos días nos han hecho darnos cuenta de que todavía hay bastantes personas que no son conscientes de ciertos cambios que se han producido.
Conflicto del trabajo a distancia
Tras intentar de manera infructuosa negociar con la Dirección, hemos denunciado en los tribunales la eliminación de pluses durante el teletrabajo.
TELETRABAJO: ANTEPROYECTO DE LEY
La legislación del teletrabajo que anunció el gobierno avanza sin dilación y ya se conoce el anteproyecto de ley que recogerá la regulación del trabajo a distancia. Del texto del anteproyecto, que aún tiene que negociarse con los agentes sociales, y pasar por el Congreso y Senado, destacamos …
Propuesta de teletrabajo
Hemos preparado un primer borrador, que recoge las condiciones del teletrabajo, que sirva como punto de partida para llevarlo al Comité de empresa y así, posteriormente, negociarlo con la Dirección.