El cuento y la realidad

Cuando se llega a la fase final de una negociaci贸n siempre es interesante volver la vista atr谩s y reflexionar sobre c贸mo evolucion贸 la negociaci贸n.

El cuento

En las primeras fases de la negociaci贸n de este XXIV Convenio Colectivo la Direcci贸n tir贸 de recurso f谩cil ante los negociadores de la RLT: “La situaci贸n est谩 muy mal”, “peligra la estabilidad de la empresa”, “el futuro es incierto”, etc. En esta etapa la Direcci贸n lleg贸 a decir que no pod铆a ofrecer m谩s que un 0,7% para el a帽o 2021. Recordemos este dato.

Tras m煤ltiples reuniones, y al ver que la RLT se mostraba fuerte en su postura, la Direcci贸n decidi贸 aumentar ligeramente su propuesta subiendo hasta el 1,4%. Pero, para que os hag谩is una idea de la actitud inflexible, implacable y despiadada que tienen, esa oferta, ese “esfuerzo”, s贸lo lo pod铆an realizar si ven铆a acompa帽ada de la desaparici贸n de otros derechos.

Seg煤n avanzaba la negociaci贸n, la Direcci贸n, como es habitual, comenz贸 a soltar estos mantras entre sus c铆rculos para que el mensaje fuera cayendo hacia abajo. El objetivo es generar <<ruido de negociaci贸n>> e inculcar entre los trabajadores la idea de que la empresa va mal y que exigir un incremento decente en los salarios ser铆a una irresponsabilidad.

En estas primeras fases, ya sea por la labor sindical o por los continuos mensajes de triunfalismo desde Alemania, no se notaba muy buena recepci贸n del mensaje por parte de los trabajadores, m谩s all谩 de entre los adl谩teres y ac贸litos de siempre. Vamos, que no colaba.

Los negociadores de la RLT, al comunicar a todos los trabajadores el estado de la negociaci贸n, sacaron los colores a la Direcci贸n con esas cifras absurdas lo que les oblig贸 a explicar que no era su 煤ltima palabra y que nos presentar铆an una nueva oferta.

Entonces, la situaci贸n econ贸mica global se desequilibr贸 por la guerra de Ucrania y dem谩s aspectos geopol铆ticos, disparando el IPC, lo que oblig贸 a la Direcci贸n a aumentar su oferta. Y esto es importante, no lo hicieron porque hubieran encontrado m谩s dinero debajo del archivador, sino porque consideraron que la situaci贸n general podr铆a revolucionar a m谩s gente, podr铆a crear m谩s inconformistas que desafiaran su postura.

EL CUENTO Y LA REALIDAD

La realidad

Cuando el situaci贸n global se torn贸 tan impredecible, el equipo de negociaci贸n de la RLT decidi贸 cambiar su estrategia. Les propusimos ligar las subidas a la marcha de la empresa. Algo l贸gico y comprensible, 驴no?

Pues no, hacer eso era un peligro para el futuro de la empresa y adem谩s era algo muy complicado para su ya atareado equipo de especialistas en el tema. De risa.

Bueno, si realmente era un riesgo para la estabilidad de la empresa aumentar la oferta salarial ser铆a porque la Direcci贸n hab铆a hecho sus cuentas as铆 que, quer铆amos ver esos c谩lculos…

cri.. cri.. cri

Como la Direcci贸n, ni quer铆a explicarnos su forma de calcular la partida que pod铆an dedicar a las subidas salariales, ni quer铆a trabajar con nosotros en un c谩lculo que tuviera en cuenta los resultados de la empresa, decidimos hacerlo nosotros mismos con la ayuda de expertos del sindicato.

Y lo que nos encontramos, la realidad, es que a la empresa le estaba yendo mejor que nunca, que estaba teniendo unos beneficios impresionantes y que estaban por encima de la media de los 煤ltimos a帽os. Y esos datos ya los ten铆an cuando nos ofrecieron un 0,7% que alg煤n que otro ac贸lito nos sugiri贸 que deb铆amos de aceptar.

Lo negaron, no.

Por Monico Malatesta

Rebelde y valiente, Malatesta siempre ha luchado por sus derechos y se ha opuesto a cualquier forma de poder. De pluma afilada, tiene una gran habilidad para analizar los acontecimientos y para pelar pl谩tanos.

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