Tras la redacción y firma de nuestro XXIV Convenio Colectivo os resumimos los aspectos más importantes:

Sueldos y salarios

En relación al artículo 11 (Sueldos y Salarios), las subidas para los respectivos años quedan como sigue:

Año 2021: Se incrementarán los sueldos y salarios en un 2,4% (consolidable) con respecto al salario a 31.12.2020 y con efectos 01.01.2021.

Año 2022: Se incrementarán los sueldos y salarios en un 4,25% (consolidable) con respecto al salario a 31.12.2021 y con efectos 01.01.2022.

Adicionalmente se abonará en una sola paga un 1% (no consolidable) sobre valores al 31.12.2021 o en su defecto sobre los de la fecha de alta en la empresa (para quien hubiera ingresado en la empresa en el 2022), proporcionales al tiempo trabajado en el año natural 2022.

Año 2023: Se incrementarán los sueldos y salarios en un 4,5% (consolidable) con respecto al salario a 31.12.2022 y con efectos 01.01.2023.

Adicionalmente, finalizando el año natural, se abonará en una sola paga un 1% (no consolidable) sobre valores al 31.12.2022 o en su defecto sobre los de la fecha de alta en la empresa (para quien hubiera ingresado en la empresa en el 2023), proporcionales al tiempo trabajado en el año natural 2023.

Como se puede ver, las personas que ingresaron en la empresa durante 2022 recibirán un 1% no consolidable proporcional al tiempo trabajado en el año natural. Lo mismo ocurrirá en el año 2023.

Incrementos sobre otros conceptos

Para los años 2021 y 2022 los incrementos consolidables en sueldos y salarios se aplicarán también sobre los conceptos regulados en los artículos 13, 14 B, 15, 18 (excepto el apartado C) y el 27.

Para el año 2023 los incrementos consolidables en sueldos y salarios se aplicarán sobre los conceptos regulados en los artículos 13, 14 B, 15, 17, 18 (excepto el apartado C), 27 y en el Capítulo VII, a excepción del comedor, cuya cuantía será de 9 € brutos al día.

Quinquenios

En el artículo 12, la fecha de comienzo de cobro de los respectivos quinquenios queda como sigue:

A partir del 1 de enero de 2023: Los quinquenios se devengarán desde el primer día del mes en el que se cumplan.

Las personas que estuvieran de alta en la empresa en el año 2021 o 2022 y ya no lo estén, deberán reclamar sus subidas salariales escribiendo a Begoña Orozco, por lo que, si conocéis a alguien en esta situación, hacédselo saber.

La Dirección nos ha comunicado que tanto la actualización salarial como el pago de atrasos se realizarán en febrero.

Podéis ver en este enlace el texto de Convenio que se ha firmado.

Saludos,

Comité de Empresa de Siemens RA