Cesi贸n ilegal: 贸rdenes contradictorias

脷ltimamente hemos recibido comunicados de la Direcci贸n (CIRCULAR SMO-16-2019), o charlas de los managers, relativas a la subcontrataci贸n y a c贸mo debemos actuar y organizar nuestro trabajo cuando hay subcontratados involucrados, para prevenir riesgos legales como la cesi贸n ilegal de trabajadores.

En este enlace pod茅is encontrar informaci贸n acerca de lo que es la Cesi贸n Ilegal de Trabajadores, que tiene que ver con c贸mo los trabajadores de una empresa subcontratada prestan sus servicios en la empresa contratante, siendo, en todo  caso, los responsables de dicha situaci贸n las empresas contratante y la subcontratada.

Hace a帽os tuvimos muchos problemas con este asunto y parece que, las medidas que en aquel momento se adoptaron tras la actuaci贸n de la Inspecci贸n de Trabajo, se han ido relajando. Desde CCOO vamos a estar muy atentos al cumplimiento de la normativa legal, ya que la cantidad de subcontratados, la duraci贸n del servicio prestado y el modo en el que se presta ese servicio, tiene serias consecuencias.

Por otro lado, queremos se帽alar que nos han llegado quejas de compa帽eros que han recibido 贸rdenes contradictorias sobre c贸mo gestionar el trabajo de otros compa帽eros subcontratados. Por lo general, se tratar铆a de situaciones en las que, para agilizar una entrega o para compensar una mala planificaci贸n, se indica a los trabajadores de SRA que se organicen con los trabajadores subcontratados de una manera contraria a c贸mo deber铆a de ser (y que podr铆a indicar que se est谩 intentando maquillar una posible cesi贸n ilegal). Si ese es t煤 caso, hazle ver a tu responsable que dicha manera de actuar va en contra de las directrices enviadas por la Direcci贸n (y en contra de la ley) y ponte en contacto con nosotros.

Si conoces a alg煤n trabajador subcontratado, hazle llegar este correo, ya que tambi茅n estamos a su disposici贸n para cualquier duda o sugerencia que nos quiera hacer llegar.

Un cordial saludo.

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