Flexibilidad horaria y teletrabajo: haz valer tus derechos

Como pod茅is ver en el Plan de Movilidad, y como ya pas贸 con las conclusiones del Plan de Igualdad, se pone de manifiesto de nuevo la necesidad de implantar el teletrabajo y aumentar la flexibilidad horaria para mejorar la conciliaci贸n de la vida laboral y familiar, y reducir los accidentes (por no hablar, como ya apuntan varios estudios, de la mejora de la productividad).

La Direcci贸n, con su firma del Plan de Movilidad y del Plan de Igualdad y la implantaci贸n gradual de las medidas asociadas a estos planes, expresa un claro cambio de actitud. Recordamos adem谩s que, estas medidas quedar谩n plasmadas, al menos parcialmente, como nuevos derechos en el XXIII Convenio Colectivo:

  • Se permitir谩 a todos los trabajadores, para conciliar su vida laboral y personal,聽solicitar flexibilidad horaria聽a煤n mayor a la que establece actualmente el Convenio Colectivo.
  • Se promover谩 el teletrabajo para evitar desplazamientos innecesarios y la conciliaci贸n de la vida personal y laboral.
  • El trabajador podr谩 hacer uso de hasta聽4 semanas de teletrabajo, que se disfrutar谩n a la finalizaci贸n del permiso de paternidad, en las que podr谩 prestar sus servicios desde su domicilio, siempre y cuando la funci贸n y tareas que desempe帽a sean compatibles con el trabajo en remoto y las necesidades organizativas del departamento.

Por ello, os animamos a que empec茅is a hacer uso de estos nuevos derechos para que empiecen a normalizarse y se consoliden en la mentalidad de algunos mandos intermedios. La solicitud tiene que hacerse a RRHH e informando a tu responsable y, si ten茅is alg煤n problema al respecto o hab茅is recibido alguna negativa injustificada o il贸gica, no dud茅is en poneros en contacto con nosotros.

Queremos recordaros una vez m谩s que todo lo que avanzamos en derechos se consigue siempre a base de esfuerzo, no s贸lo del Comit茅, sino de todos aquellos que se comprometen y luchan por sus derechos y los de sus compa帽eros.

Un saludo.

Por comite-sra

El Comit茅 de Empresa (C. E.) es el 贸rgano de representaci贸n colectiva de los trabajadores de Siemens Rail Automation, S.A.U.

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