Horas Extra en cambio de jornada

El Comit茅 de Empresa convoc贸 el pasado 21 de julio a la Comisi贸n Mixta de Vigilancia e Interpretaci贸n del Convenio, ya que consideraba que se estaba aplicando mal el art铆culo 13C) en relaci贸n a los cambios de jornada (s谩bado, domingo y festivo).
Tras examinar la Direcci贸n el citado art铆culo en el contexto del Convenio Colectivo, nos han comunicado que hacen la misma interpretaci贸n que la RLT, siendo 茅sta la siguiente:

  • Siempre que en cambio de jornada se realizasen m谩s de 8 horas, estas horas de exceso sobre la jornada laboral, tendr谩n la consideraci贸n de horas extra (ver art. 14A del Convenio Colectivo), y por tanto se pagar谩n como tales.
  • Estas horas extra, de acuerdo al estatuto de los trabajadores nunca podr谩n exceder las 80 horas anuales, debiendo cumplirse adem谩s los descansos que marca el mismo.
  • Siempre que se le pida a un trabajador realizar horas de cambio de jornada, 茅ste debe ser preavisado con al menos 5 d铆as de antelaci贸n.

 

A todos los trabajadores que se vean afectados por haber realizado con anterioridad a la fecha actual horas extraordinarias en los t茅rminos expresados arriba, se les abonar谩 la diferencia entre lo recibido como plus de cambio de jornada y lo que les correspondiese como hora extraordinaria. La fecha con la que se aplicar谩 retroactivamente ser谩 de al menos un a帽o desde la convocatoria de la Comisi贸n Mixta, pero est谩 siendo negociada con la Direcci贸n. Por parte del Comit茅 Empresa queremos que se pague retroactivamente desde que se firm贸 el XXII Convenio, ya que es desde que se est谩 aplicando err贸neamente. En principio, la empresa intentar谩 realizar el abono en el mes de Octubre.

 

Aparte de lo que os comentamos en esta nota, seguimos dialogando con la Direcci贸n para pulir todos los detalles que pudieran derivarse de esta nueva interpretaci贸n. Adem谩s, tanto la RLT como la Direcci贸n est谩n de acuerdo en implementar medidas para cumplir con el preaviso de 5 d铆as.

Tres Cantos, 03 de octubre de 2017
COMIT脡 DE EMPRESA

Por comite-sra

El Comit茅 de Empresa (C. E.) es el 贸rgano de representaci贸n colectiva de los trabajadores de Siemens Rail Automation, S.A.U.

Dejar un comentario

Esta web utiliza cookies propias para su correcto funcionamiento. Al hacer clic en el bot贸n Aceptar, acepta el uso de estas tecnolog铆as y el procesamiento de tus datos para estos prop贸sitos. M谩s informaci贸n
Privacidad