Os escribimos para resolver las dudas que nos habéis hecho llegar respecto al conflicto existente con la Dirección de Siemens RA relativo al Trabajo a Distancia.
Categoría: Conflictos
Notas relacionadas con conflictos en Siemens RA.
POLÍTICA DE TRABAJO A DISTANCIA
Si “las cosas han venido establecidas desde Alemania», ¿por qué han impuesto mejores condiciones del Trabajo a distancia en Siemens S.A.?
CONVOCATORIA A LA DIRECCIÓN
Hacemos una convocatoria pública a Agustín Escobar y Javier Conde, ahora con el respaldo de más de 450 firmas.
NOVEDADES CONFLICTO REGISTRO HORARIO #1
Novedades #1 del conflicto sobre el registro horario que tenemos con la Dirección de Siemens RA.
NOVEDADES CONFLICTO TRABAJO A DISTANCIA #1
Novedades #1 del conflicto sobre el trabajo a distancia que tenemos con la Dirección de Siemens RA.
DEVOLUCIÓN DEL MATERIAL DE TRABAJO
Nos llegan muchas quejas de trabajadores sobre la orden dada por la Dirección de Siemens RA para que devuelvan el material propiedad de la empresa que éstos tienen en sus domicilios (la pantalla, el teclado, la silla, etc.) con el argumento de que la Empresa ya ingresó 300€ para estos menesteres en la nómina de enero de cada trabajador que está Trabajando a Distancia actualmente.
CONVENIO Y CONFLICTOS
Queremos recordaros que tenemos abierto un proceso de recogida de firmas para los conflictos del registro horario y del trabajo a distancia.
APOYO ANTE LOS CONFLICTOS
Os pedimos que nos hagáis saber si estáis en contra de la decisión de la Dirección de Siemens RA y a favor de que negocien con el Comité de Empresa, firmando en las dos peticiones que hemos habilitado en la página web.
IMPOSICIÓN DE UN MODELO DE TRABAJO A DISTANCIA ABUSIVO
La Dirección de Siemens RA ha decido romper las negociaciones con el Comité de Empresa, en lo relativo al trabajo a distancia regulado recientemente por el RDL 28/2020, para imponer su visión sobre cómo debe de ser el teletrabajo en Siemens RA.
CAMBIOS ESCONDIDOS EN EL REGISTRO HORARIO
La Dirección de Siemens RA ha introducido cambios muy graves contra los trabajadores aprovechando la implantación de una nueva herramienta de fichaje. No lo permitiremos, habrá conflicto.