Estado de la Negociación Colectiva

Buenas tardes. Queremos expresar nuestra postura respecto a la situación actual en las negociaciones. Como Representantes de los Trabajadores de Siemens Rail Automation, estamos decepcionados con la actitud de la Dirección, que ha decidido romper las negociaciones para un acuerdo económico sin responder, valorar o contraofertar nuestra última propuesta, que ya os comunicamos. La Dirección… Seguir leyendo Estado de la Negociación Colectiva

Cómo hacer pasar el chantaje por “negociación” sin que se te caiga la corbata

¡Ah, las negociaciones colectivas! Ese noble arte donde dos partes supuestamente iguales se sientan a una mesa… y una de ellas viene con un reloj, una bomba, un business case y una sonrisa corporativa. Porque si algo hemos aprendido de la Dirección de Siemens RA es que la palabra “oferta” ya no significa “propuesta para… Seguir leyendo Cómo hacer pasar el chantaje por “negociación” sin que se te caiga la corbata

ESTADO DE LA NEGOCIACIÓN

En respuesta a la oferta presentada por la Dirección de la empresa, nos dirigimos a vosotros para trasladaros nuestra contrapropuesta, que hemos hecho llegar oficialmente a la Dirección. Nuestra propuesta recoge exactamente los mismos términos económicos que la planteada por la Dirección, pero sin dejar de lado dos de los aspectos más importantes para la… Seguir leyendo ESTADO DE LA NEGOCIACIÓN

Gastos y Tiempo de Reconocimientos Médicos

Los Delegados de Prevención, que formamos parte del Comité de Empresa, queremos haceros llegar la siguiente información relativa a los reconocimientos médicos: De acuerdo con la legislación vigente, la vigilancia de la salud debe ser sin coste para los trabajadores. De esto se deriva que: Esta comunicación se produce tras haber solicitado a la empresa en… Seguir leyendo Gastos y Tiempo de Reconocimientos Médicos

Oscurantismo en el Trabajo a Distancia y la Flexibilidad

El día 11 de marzo convocamos a la Dirección de RRHH para que nos explicaran qué estaba sucediendo respecto al trabajo a distancia. Tras aclarárnoslo (fue un mensaje tranquilizador en el que nos dijeron que todo seguía igual para la inmensa mayoría de los trabajadores y que sólo afectaba a Directores y a los que… Seguir leyendo Oscurantismo en el Trabajo a Distancia y la Flexibilidad

Negociación Actualización Condiciones Económicas

Tras varias reuniones de negociación para llegar a un acuerdo de actualización de las condiciones económicas (subida salarial para el año 2024 y adelanto a cuenta de lo que se negocie para el 2025) y, después de hacer bastantes concesiones respecto a nuestras pretensiones iniciales, con ánimo de llegar a un acuerdo rápido para que… Seguir leyendo Negociación Actualización Condiciones Económicas

Protocolo de acoso

Es importante que todas las personas trabajadoras conozcamos la existencia del Protocolo para la prevención y actuación en los casos de acoso de Siemens Rail Automation para que podamos detectar conductas inadecuadas, denunciarlas y evitar problemas mayores. Es por eso que os mandamos un extracto de lo que son las conductas constitutivas de acoso para los… Seguir leyendo Protocolo de acoso

Negociación acuerdo económico

Una vez pasado el 31 de diciembre de 2024, y no habiendo llegado todavía a un acuerdo con la Dirección de Siemens Rail Automation S.A.U respecto al I Convenio Estatal, hemos convocado a la Dirección para negociar específicamente la actualización de los sueldos y demás conceptos económicos de forma anticipada al posible futuro acuerdo. Esto… Seguir leyendo Negociación acuerdo económico

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