Buenos días. Os informamos que hemos alcanzado un acuerdo con la Dirección de RRHH respecto al Calendario Laboral 2026. Nuestra opción principal siempre ha sido que las horas sobrantes, derivadas de ajustar el calendario a las 1.717 horas fijadas en el Convenio, pasen a la bolsa de horas individual de cada trabajador, pero esta alternativa… Seguir leyendo Calendario laboral 2026
Artículos
La Dirección rectifica
La Dirección, en la charla celebrada en el último encuentro con empleados, respondió a una pregunta de un compañero sobre el estado de la negociación colectiva. Javier Conde, Director de RR. HH., afirmó que están elaborando una nueva propuesta para el I Convenio Colectivo de SRA tomando como base el XXIV Convenio Colectivo de SRA,… Seguir leyendo La Dirección rectifica
El Comité no puede luchar solo
Hay una idea cómoda —y muy funcional para quien manda—: pensar que existe un “equipo” (el Comité) al que le delegas la pelea, y tú te dedicas a lo tuyo hasta que llegue el resultado. Como si la negociación colectiva fuera una ventanilla: entregas tu problema, esperas, y alguien te devuelve una solución empaquetada. No… Seguir leyendo El Comité no puede luchar solo
La negociación no es “justa”. Es poder.
Conviene decirlo sin rodeos: no existe una negociación “justa” por defecto. No es una mesa neutral donde dos partes intercambian razones y, al final, gana lo razonable. La negociación colectiva es un pulso de poder. Y la Dirección entra en ese pulso con ventaja estructural. La Dirección no negocia solo con argumentos. Negocia con recursos,… Seguir leyendo La negociación no es “justa”. Es poder.
Resultados Encuesta Negociación Colectiva
Buenos días. Os queremos enviar los resultados de la Encuesta Negociación Colectiva. Queremos dejar claro que los datos personales, como sucede con todos los datos personales que manejamos, no serán desvelados a nadie y, en concreto, no se los proporcionaremos a la Dirección. Para vuestra tranquilidad, los datos obtenidos de la encuesta, y que os… Seguir leyendo Resultados Encuesta Negociación Colectiva
Nueva propuesta de los Trabajadores a la Dirección
Buenos días. Después de recoger todos vuestros comentarios, hemos elaborado una nueva propuesta para trasladar a la Dirección, que integra vuestras inquietudes y las motivaciones que nos han traído hasta aquí. Nuestra propuesta, sencilla y concreta, es la siguiente: Hemos trasladado formalmente esta oferta a la Dirección y les hemos dado un plazo de una… Seguir leyendo Nueva propuesta de los Trabajadores a la Dirección
Sin Acuerdo en el SIMA. La Huelga Sigue Adelante
Tras la reunión de ayer del SIMA, no pudimos llegar a un acuerdo, ya que, de los tres puntos principales que se expresaron en la asamblea, sólo pudimos llegar a un acuerdo en uno. Estos puntos eran: 1. Negociar un Convenio colectivo Estatal basado en el XXIV Convenio Colectivo. 2. Llegar a un acuerdo económico… Seguir leyendo Sin Acuerdo en el SIMA. La Huelga Sigue Adelante
CONVOCATORIA DE HUELGA 30 de septiembre
Sabemos que el aplazamiento de la huelga puede causar desconcierto. Ha sido una decisión que nos hemos visto obligados a tomar, ya que la empresa, como dijimos, ha encontrado un resquicio legal con el que amenazar la legalidad de la convocatoria original de huelga en base al plazo y formato con el que se notificó.… Seguir leyendo CONVOCATORIA DE HUELGA 30 de septiembre
Desconvocatoria de Huelga
La Dirección de la empresa, a pesar de haber recibido nuestros comunicados a la plantilla, la citación del SIMA (Servicio de Mediación), y asistido a dicha reunión, alega no haberse dado por enterada de la existencia de la huelga y nos ha comunicado su amenaza de declararla ilegal, aduciendo, además, la existencia de servicios esenciales.… Seguir leyendo Desconvocatoria de Huelga
10 razones para ir a la huelga
1) Porque somos los que hacemos que la empresa funcione.La huelga no “interrumpe” la normalidad: revela quién la sostiene. Cuando quienes diseñan, fabrican, instalan, ordenan, limpian o coordinan se paran, aparece el contorno real de la economía. De pronto todo lo demás —presentaciones, KPIs, powerpoints— pierde brillo. Parar es señalar el lugar exacto donde nace… Seguir leyendo 10 razones para ir a la huelga