El 8M recupera la calle tras el parón obligatorio provocado por la pandemia y nos recuerda, en esta jornada de lucha, que sigue existiendo discriminación económica, laboral y social a las mujeres en nuestra sociedad.
Categoría: SiemensRA
Entradas relacionadas con Siemens RA.
COMISIÓN MIXTA: EXCESOS DE JORNADA MENSUALES
Hemos convocado para el próximo 23 de febrero a la Comisión Mixta del Convenio Colectivo para denunciar lo que consideramos una práctica abusiva de la empresa en relación a las horas de exceso mensuales.
NEGOCIACIÓN SALARIAL: MÍNIMOS
La Dirección nos ha adelantado lo que será su propuesta de mañana: una cifra inferior a la pactada en nuestro Convenio Sectorial. Al igual que nuestros compañeros de Mobility, también rechazaremos la oferta.
NEGOCIACIÓN SUBIDA SALARIAL
La Dirección de Siemens RA pretende que los trabajadores, para 2021, un buen año para la empresa y con un IPC del 6,5%, tengan una subida del 0,7%.
SOLUCIONES APRESURADAS: UN RIESGO INNECESARIO
En relación al comunicado que han enviado Agustín Escobar y Ralph Boettcher en el que imponen la vuelta presencial para todos los trabajadores a partir del 1 de febrero, queremos comunicaros que desde el Comité de Empresa hemos trasladado nuestro rechazo a esta medida, ya que creemos que se está poniendo en riesgo de manera innecesaria la salud de los trabajadores…
ASUNTOS VARIOS
Comunicado sobre varios asuntos importantes: el disfrute de horas de exceso, el aumento de contagios y errores en las últimas nóminas.
REUNIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD
Este jueves 9 de Septiembre ha tenido lugar una reunión del Comité de Seguridad y Salud en la que hemos tratado con la Dirección de Siemens RA la vuelta a las oficinas de los compañeros que aún están teletrabajando debido a la pandemia.
¿VUELTA A LAS OFICINAS?
La Dirección de Siemens RA ha decidido ignorar nuestra llamada a la prudencia y continúa con sus planes de regreso a las oficinas sin contar con los Delegados de Prevención.
Registro horario: La Audiencia Nacional nos da la razón
La Audiencia Nacional nos ha dado la razón en el conflicto relativo al registro horario. Estaremos atentos a que esta sentencia se cumpla íntegramente.
DECISIÓN SOBRE EL TRABAJO A DISTANCIA
La presión que está ejerciendo la Dirección para que los trabajadores tomen la decisión final sobre la adscripción al modelo de trabajo a distancia está provocando un aluvión de dudas y consultas al Comité de Empresa.