Contestación al correo sobre el Plan de Igualdad

Tras el último comunicado de la Dirección informando a los trabajadores sobre el registro SIN ACUERDO del Plan de Igualdad, queremos hacer las siguientes puntualizaciones: En el Registro de Convenios Colectivos y Planes de Igualdad (REGCON) nos informaron, tras ponernos en contacto con ellos para aclararles que no había acuerdo en dicho plan, que el… Seguir leyendo Contestación al correo sobre el Plan de Igualdad

Sobre la imposición del II Plan de Igualdad

En el marco de la negociación del II Plan de Igualdad, resulta preocupante la reciente decisión de la Dirección de la empresa de cancelar las negociaciones e imponer unilateralmente su propuesta sin tener en cuenta a los representantes de los trabajadores ni proporcionar explicaciones adecuadas a la plantilla sobre las conclusiones derivadas del plan de… Seguir leyendo Sobre la imposición del II Plan de Igualdad

Las preguntas que no quieren que contestes

Uno de los hitos del Plan de Igualdad que se está negociando a día de hoy en Siemens RA es la elaboración de una encuesta para estudiar la opinión de la plantilla sobre ciertos aspectos relativos a la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. La elaboración de dicha encuesta ha ocupado más de 4… Seguir leyendo Las preguntas que no quieren que contestes

Plan de igualdad y Nuevos Derechos

El pasado 27 de septiembre, la Comisión de Igualdad, compuesta por miembros del Comité de Empresa y la Dirección consiguió llegar a un acuerdo para firmar el Plan de Igualdad de Siemens Rail Automation. Este Plan de Igualdad ya está en vigor. Antes de pasar a detallar los acuerdos a los que hemos llegado, os… Seguir leyendo Plan de igualdad y Nuevos Derechos

Esta web utiliza cookies propias para su correcto funcionamiento. Al hacer clic en el botón Aceptar, acepta el uso de estas tecnologías y el procesamiento de tus datos para estos propósitos. Más información
Privacidad