El Circo de la Negociación

Acto I: El tablero de la negociación Una sala de reuniones austera, con una gran mesa rodeada de sillas. La Dirección de la empresa se encuentra al frente, mientras los representantes de los trabajadores y los empleados esperan impacientes. Dirección: Bienvenidos a esta tan esperada reunión de negociación del II Plan de Igualdad. Esperamos llegar… Seguir leyendo El Circo de la Negociación

Sobre la imposición del II Plan de Igualdad

En el marco de la negociación del II Plan de Igualdad, resulta preocupante la reciente decisión de la Dirección de la empresa de cancelar las negociaciones e imponer unilateralmente su propuesta sin tener en cuenta a los representantes de los trabajadores ni proporcionar explicaciones adecuadas a la plantilla sobre las conclusiones derivadas del plan de… Seguir leyendo Sobre la imposición del II Plan de Igualdad

Fallecimiento Izaskun

Os informamos del fallecimiento de nuestra ex-compañera Izaskun Martínez el pasado jueves en un desafortunado accidente de tráfico. Todos los que hemos compartido mucho tiempo con ella y la queríamos, estamos consternados. Sus amistades más íntimas nos hacen llegar que Izaskun había comenzado una nueva vida en Carmona desde donde trabajaba en remoto. Pasaba su… Seguir leyendo Fallecimiento Izaskun

¿Por qué cantamos?

Quizás se pregunte por qué cantamos, por qué silbamos a lo largo del camino, a pesar del eterno desequilibrio de fuerzas, a pesar de las consecuencias de alzar la voz. Porque nos dimos cuenta de que nuestra voz colectiva es una herramienta poderosa en nuestra lucha. A pesar de los obstáculos, cantamos y alzamos nuestras… Seguir leyendo ¿Por qué cantamos?

CONFLICTO PLUS TRANSPORTE

SENTENCIA DE LA AUDIENCIA NACIONAL Hace tiempo que detectamos que la Dirección de Siemens RA había cambiado unilateralmente su política de pago del plus distancia y transporte, contraviniendo, en nuestra opinión, lo dispuesto en nuestro Convenio Colectivo. La Dirección aprovechó de manera subrepticia las condiciones «acordadas» con cada trabajador en los contratos individuales de trabajo… Seguir leyendo CONFLICTO PLUS TRANSPORTE

ESTUDIO DE DISCRIMINACIÓN SALARIAL

Desde el Comité de Empresa estamos tratando de detectar posibles discriminaciones salariales dentro del mismo puesto de trabajo o de puestos similares (puestos de igual valor). Si consideras que puedes estar sufriendo algún tipo de discriminación salarial en base a las funciones que realizas en tu puesto, rellena el siguiente formulario: https://forms.gle/8AXdkKPPm3hNA1qW7 En ningún caso… Seguir leyendo ESTUDIO DE DISCRIMINACIÓN SALARIAL

Un trabajador responsable

Sé que puede parecer que estoy trabajando demasiado, pero para mí, esto es solo parte de mi ética laboral. Quiero asegurarme de que mi trabajo se haga de la mejor manera posible, y si eso significa trabajar horas extra sin cobrar, entonces así lo haré. Soy consciente de que estoy haciendo más de lo que… Seguir leyendo Un trabajador responsable

Join us!

Hola fellow workers! Desde el Comité de Empresa os damos la bienvenida y os animamos a uniros a nuestra comunidad de trabajo colaborativa y super cool. Sabemos que el negocio y el profit son cruciales para que seamos exitosos, pero también entendemos que vuestro bienestar y felicidad en el trabajo son igualmente importantes para nosotros… Seguir leyendo Join us!

Excusitas

No podemos permitirnos un aumento de sueldo en este momento porque… Tu desempeño no ha sido suficientemente destacado para justificar un aumento de sueldo. La economía no está en su mejor momento. Ya recibes un salario justo por el trabajo que haces. ¿Un aumento de sueldo? Lo siento, pero eso interferiría con nuestros planes para… Seguir leyendo Excusitas

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