Los pasados 21 de septiembre y 4 de octubre nos reunimos con la Dirección en el marco de la negociación del XXIII Convenio Colectivo. Como resultado de dichas reuniones queremos comentar lo siguiente: Los movimientos de la Dirección son mínimos y no responden a las demandas de los trabajadores como por ejemplo: teletrabajo, mejoras en… Seguir leyendo CONVENIO COLECTIVO
Autor: comite-sra
El Comité de Empresa (C. E.) es el órgano de representación colectiva de los trabajadores de Siemens Rail Automation, S.A.U.
Horas Extra en cambio de jornada
El Comité de Empresa convocó el pasado 21 de julio a la Comisión Mixta de Vigilancia e Interpretación del Convenio, ya que consideraba que se estaba aplicando mal el artículo 13C) en relación a los cambios de jornada (sábado, domingo y festivo). Tras examinar la Dirección el citado artículo en el contexto del Convenio Colectivo,… Seguir leyendo Horas Extra en cambio de jornada
ACUERDO SIEMENS-ALSTOM
Esta mañana el Comité de Empresa se ha reunido con la Dirección de Siemens Rail Automation para ser informados sobre el acuerdo al que han llegado Siemens y Alstom para integrar sus negocios ferroviarios a nivel mundial. Como ideas principales nos han transmitido que la división de Mobility dejará de formar parte de Siemens (que… Seguir leyendo ACUERDO SIEMENS-ALSTOM
CONVENIO COLECTIVO
Como ya os anunciamos, ayer, 13 de septiembre, nos reunimos con la Dirección. En esta reunión, la Dirección hizo algunos movimientos de acercamiento, en nuestra opinión de poco calado, pero que abren camino para continuar con la negociación. La mesa negociadora acordó establecer un calendario de reuniones semanales. En consecuencia, el Comité de Empresa está… Seguir leyendo CONVENIO COLECTIVO
CONVENIO COLECTIVO
El Jueves, 31 de agosto, el Comité de Empresa recibió una llamada de la Dirección de Siemens RA para que tuviésemos una reunión ese mismo día. En dicha reunión la Dirección expresó su deseo de volver a la mesa de negociación, tanto para reanudar la negociación del Convenio Colectivo como para reanudar las negociaciones del… Seguir leyendo CONVENIO COLECTIVO
Información XXIII Convenio Colectivo
El anterior (XXII) Convenio Colectivo tenía una vigencia y duración que abarcaba desde el 1 de enero de 2013 hasta el 31 de diciembre del año 2014. Este Convenio Colectivo tiene una cláusula de ultra-actividad que garantiza que su contenido no decaiga. Sin embargo, el articulado como el de (entre otros) sueldos y salarios, sólo… Seguir leyendo Información XXIII Convenio Colectivo
A TODOS LOS TRABAJADORES
A principios del 2017 el Comité de Empresa emprendió una nueva etapa basada en la cooperación entre todos sus miembros, secciones sindicales (CCOO y UGT) y prescindiendo de personalismos. Pues bien, en esta nueva etapa y a la luz de las claras intenciones de la Dirección de pauperizar a los trabajadores de Siemens Rail Automation,… Seguir leyendo A TODOS LOS TRABAJADORES
Felices VACAS a todos
A principios del 2017 el Comité de Empresa emprendió una nueva etapa basada en la cooperación entre todos sus miembros, secciones sindicales (CCOO y UGT) y prescindiendo de personalismos. Pues bien, en esta nueva etapa y a la luz de las claras intenciones de la Dirección de pauperizar a los trabajadores de Siemens Rail Automation,… Seguir leyendo Felices VACAS a todos
SIEMENS – BOMBARDIER
A fecha de hoy, la Dirección, sigue sin ofrecernos ningún tipo de información acerca de la posible fusión entre Siemens y Bombardier. No obstante, no podemos dejar de hacernos eco de ciertas informaciones aparecidas recientemente en la prensa, en las cuales, se expresa que la fórmula elegida para aglutinar ambas empresas sería la de dos… Seguir leyendo SIEMENS – BOMBARDIER
Las consecuencias de trabajar para una empresa alemana (SIEMENS) en un país de Europa del Sur
Los ingenieros españoles en Siemens Rail Automation, los “Chinos” de Siemens. Siemens compra la antigua Dimetronic por su tecnología y cartera de clientes, pero esconde un plan para tener mano de obra altamente cualificada, con mucha experiencia y barata. Además elimina a un competidor cuya tecnología era desarrollada íntegramente en España. Para ello, aplica en… Seguir leyendo Las consecuencias de trabajar para una empresa alemana (SIEMENS) en un país de Europa del Sur