Los representantes de los trabajadores hemos hecho una propuesta a la Empresa para seguir negociando el I Convenio Colectivo Estatal. Dicha propuesta consiste en: Creemos que es muy importante cerrar las cuestiones económicas de los años 2024 y 2025, pudiendo dejar los asuntos económicos del año 2026 para un posterior acuerdo, dentro de la negociación… Seguir leyendo Negociación colectiva
Categoría: Información laboral
Entradas relacionadas con los derechos laborales.
Viajes internacionales
En las últimas fechas nos han vuelto a llegar varios casos en los que un jefe o responsable de proyecto pretendía que un compañero/a realizara un viaje de trabajo al extranjero sin cumplir la normativa establecida por la empresa (autorizaciones internas, BTAT, formación de seguridad, visados de trabajo, vacunaciones…). Desde los Comités de Empresa queremos… Seguir leyendo Viajes internacionales
Vamos a contar mentiras, tra la rá
Cuando Recursos Humanos nos escribió aquello de que “el trabajo híbrido (2/3 días de trabajo a distancia) sigue siendo el modelo preferente de la organización”, los confiados de siempre creyeron tener por fin una certeza sólida en medio de tanta incertidumbre, no era posible tal traición. Nos animaban a “cuidar el modelo” y hablaban de… Seguir leyendo Vamos a contar mentiras, tra la rá
Ricardo Ramos quiere eliminar el Trabajo a Distancia en Siemens RA
Tras el anuncio de la Dirección de que el trabajo presencial semanal va a pasar a ser de 3 días a partir de octubre, además de una gran pérdida de flexibilidad, desde las representaciones sindicales de Madrid y Valencia, tenemos que decir lo siguiente: Esto se veía venir tras el cambio de actitud de la… Seguir leyendo Ricardo Ramos quiere eliminar el Trabajo a Distancia en Siemens RA
La ilusión de libertad y el teletrabajo
Reflexiones desde el absurdo burocrático Es desconcertante cómo ciertas estructuras corporativas insisten en evidenciar constantemente lo que algunos sospechaban desde hace tiempo: la dirección, cuando se ejerce sin control ni transparencia, deriva inevitablemente hacia el autoritarismo y el absurdo. La reciente decisión unilateral de recortar los días de teletrabajo para determinados empleados ilustra perfectamente esta… Seguir leyendo La ilusión de libertad y el teletrabajo
ESTADO DE LA NEGOCIACIÓN
En respuesta a la oferta presentada por la Dirección de la empresa, nos dirigimos a vosotros para trasladaros nuestra contrapropuesta, que hemos hecho llegar oficialmente a la Dirección. Nuestra propuesta recoge exactamente los mismos términos económicos que la planteada por la Dirección, pero sin dejar de lado dos de los aspectos más importantes para la… Seguir leyendo ESTADO DE LA NEGOCIACIÓN
Oscurantismo en el Trabajo a Distancia y la Flexibilidad
El día 11 de marzo convocamos a la Dirección de RRHH para que nos explicaran qué estaba sucediendo respecto al trabajo a distancia. Tras aclarárnoslo (fue un mensaje tranquilizador en el que nos dijeron que todo seguía igual para la inmensa mayoría de los trabajadores y que sólo afectaba a Directores y a los que… Seguir leyendo Oscurantismo en el Trabajo a Distancia y la Flexibilidad
Sobre las guardias
Una «guardia» se refiere a un período de tiempo durante el cual un trabajador, sin estar trabajando, debe estar disponible para realizar tareas laborales en caso de que sea necesario. Los aspectos clave a tener en cuenta: Como podéis ver, hoy en día una guardia no presencial o en la que no se trabaje no… Seguir leyendo Sobre las guardias
PERIODO DE PRUEBA
PERSONAL TÉCNICO Hola a todos. Queremos poner en vuestro conocimiento que, debido a cambios legislativos que hacen que prevalezca el convenio sectorial respecto al de empresa, el periodo de prueba máximo para los contratos de Técnicos (Categorías de Ingeniero, Licenciado, Ingeniero Técnico, Diplomado, etc.) puede ser como máximo de 6 meses, de manera que queda… Seguir leyendo PERIODO DE PRUEBA
ACUERDO ARTÍCULO 21 A-1º
PERMISO POR NACIMIENTO Estimados compañeros y compañeras, Nos dirigimos a vosotros para informaros de un acuerdo alcanzado entre la Dirección de la Empresa y la Parte Social de la Comisión Mixta del Convenio Colectivo de Siemens Rail Automation, S.A.U. En la reunión celebrada en Tres Cantos el 12 de junio de 2024, la Comisión Mixta… Seguir leyendo ACUERDO ARTÍCULO 21 A-1º