Sobre las guardias

Una “guardia” se refiere a un período de tiempo durante el cual un trabajador, sin estar trabajando, debe estar disponible para realizar tareas laborales en caso de que sea necesario. Los aspectos clave a tener en cuenta: Como podéis ver, hoy en día una guardia no presencial o en la que no se trabaje no… Seguir leyendo Sobre las guardias

PERIODO DE PRUEBA

PERSONAL TÉCNICO Hola a todos. Queremos poner en vuestro conocimiento que, debido a cambios legislativos que hacen que prevalezca el convenio sectorial respecto al de empresa, el periodo de prueba máximo para los contratos de Técnicos (Categorías de Ingeniero, Licenciado, Ingeniero Técnico, Diplomado, etc.) puede ser como máximo de 6 meses, de manera que queda… Seguir leyendo PERIODO DE PRUEBA

Guardias: Negociación I Convenio Estatal SRA

Hola, En el marco de la negociación para el I Convenio Estatal de Siemens RA, uno de los temas prioritarios es la regulación de las guardias. Una guardia se refiere a un período de tiempo durante el cual una persona trabajadora, tras la petición de la empresa, decide estar disponible para realizar tareas laborales en… Seguir leyendo Guardias: Negociación I Convenio Estatal SRA

Error en “Premio 25 años”

Buenos días. Hemos detectado que la Dirección ha cometido un error al efectuar el pago del “Premio 25 años de servicio”. El artículo 17 B) del Convenio Colectivo establece que: “El trabajador que cumpla 5 quinquenios en la Empresa, independientemente del momento de su devengo, percibirá en el mes que le corresponda, el importe de… Seguir leyendo Error en “Premio 25 años”

Tiempo de viaje

Hola. Os escribimos para recordaros que todo el tiempo de desplazamiento en viajes es tiempo efectivo de trabajo y, por tanto, rigen las mismas condiciones que las horas trabajadas en la oficina, en obra, etc. (aunque vayas en un avión, tren…). Las normas que aplican se recogen en nuestro Convenio Colectivo y en el acuerdo… Seguir leyendo Tiempo de viaje

Análisis del RDL 5/2023: Nuevos Permisos y Derechos

Analizamos el RDL 5/2023, que incluye medidas en el ámbito laboral como nuevos permisos retribuidos, el refuerzo a la conciliación o modificaciones en la adaptación de jornada. Adaptación de jornada Se amplían las personas por las que se puede solicitar la adaptación de la duración y distribución de la jornada de trabajo: Se acorta el… Seguir leyendo Análisis del RDL 5/2023: Nuevos Permisos y Derechos

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