En el marco de la negociación del II Plan de Igualdad, resulta preocupante la reciente decisión de la Dirección de la empresa de cancelar las negociaciones e imponer unilateralmente su propuesta sin tener en cuenta a los representantes de los trabajadores ni proporcionar explicaciones adecuadas a la plantilla sobre las conclusiones derivadas del plan de… Seguir leyendo Sobre la imposición del II Plan de Igualdad
Categoría: Artículos de opinión
Artículos de opinión.
¿Por qué cantamos?
Quizás se pregunte por qué cantamos, por qué silbamos a lo largo del camino, a pesar del eterno desequilibrio de fuerzas, a pesar de las consecuencias de alzar la voz. Porque nos dimos cuenta de que nuestra voz colectiva es una herramienta poderosa en nuestra lucha. A pesar de los obstáculos, cantamos y alzamos nuestras… Seguir leyendo ¿Por qué cantamos?
Las preguntas que no quieren que contestes
Uno de los hitos del Plan de Igualdad que se está negociando a día de hoy en Siemens RA es la elaboración de una encuesta para estudiar la opinión de la plantilla sobre ciertos aspectos relativos a la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. La elaboración de dicha encuesta ha ocupado más de 4… Seguir leyendo Las preguntas que no quieren que contestes
Correlación de fuerzas
La correlación de fuerzas en una negociación se refiere a la relación entre las partes implicadas en la negociación en cuanto a su poder y su capacidad de influencia en el resultado final. Si una de las partes tiene una posición de poder más fuerte tendrá una mayor capacidad para imponer sus condiciones y obtener… Seguir leyendo Correlación de fuerzas
El cuento y la realidad
Cuando se llega a la fase final de una negociación siempre es interesante volver la vista atrás y reflexionar sobre cómo evolucionó la negociación. El cuento En las primeras fases de la negociación de este XXIV Convenio Colectivo la Dirección tiró de recurso fácil ante los negociadores de la RLT: «La situación está muy mal»,… Seguir leyendo El cuento y la realidad
Que me quede como estoy
El discurso de conformismo en el ámbito laboral ha sido una narrativa que, desafortunadamente, se ha normalizado en los últimos años. Esta actitud es más común en la población que se reconoce como al margen de cualquier división social significativa, los que se consideran «clase media» y no quieren dejar de serlo. Que nadie les… Seguir leyendo Que me quede como estoy
No, gracias
¿Qué quieres que haga?¿buscar un protector, un amo tal vez?¿y como hiedra oscura que sobre la paredmedrando sibilina y con adulacióncambiar de camisa para obtener posición? NO, GRACIAS. ¿Dedicar si viene al caso versos a los banqueros,convertirme en payaso, adular con vileza los cuernos de un cabestropor temor a que me lance un gesto siniestro?… Seguir leyendo No, gracias
DESAYUNO CON FALSO AUTÓNOMOS
Queremos mostrar nuestro total rechazo a la decisión de la Dirección de Siemens Mobility de «dar la bienvenida al nuevo año fiscal con un desayuno virtual«, ofreciendo un voucher de Deliveroo, una empresa denunciada y sentenciada por sostener un modelo de falsos autónomos, sentencia que fue ratificada recientemente por el TSJM. Como bien nos han… Seguir leyendo DESAYUNO CON FALSO AUTÓNOMOS
DESPIDOS, ¿LA NUEVA NORMALIDAD?
En este nuevo escenario en el que la Dirección nos sitúa a todos, tenemos una serie de cosas que decir a los irresponsables, a la Dirección y a los trabajadores.
El teletrabajo ha venido a Siemens RA para quedarse
Comenzamos una campaña para que el teletrabajo sea una opción estable y voluntaria en Siemens RA. Queremos implantar un sistema en el que el teletrabajo sea una opción a la que cualquier trabajador pueda acogerse de forma voluntaria, ya sea de manera parcial o total.