Hemos detectado que la empresa lleva pagando mal las horas extra, a la mayoría de los trabajadores, desde el 6 de julio de 2018.
Categoría: Información laboral
Entradas relacionadas con los derechos laborales.
Cesión ilegal: órdenes contradictorias
Últimamente hemos recibido comunicados de la Dirección (CIRCULAR SMO-16-2019), o charlas de los managers, relativas a la subcontratación y a cómo debemos actuar y organizar nuestro trabajo cuando hay subcontratados involucrados, para prevenir riesgos legales como la cesión ilegal de trabajadores.
Cesión ilegal de trabajadores
El artículo 43.1 del Estatuto de los Trabajadores establece que la contratación de trabajadores, para cederlos temporalmente a otra empresa, sólo podrá efectuarse a través de empresas de trabajo temporal debidamente autorizadas. Esto significa que si una empresa contrata a un trabajador, no para que trabaje para ella, si no para cederlo a otra empresa,… Seguir leyendo Cesión ilegal de trabajadores
Teletrabajo y flexibilidad horaria
Hemos mantenido una conversación con la Dirección sobre los problemas de desplazamiento debido a las obras en la M-607 y nos han comunicado que apoyan totalmente que los trabajadores hagamos uso del teletrabajo y de la flexibilidad horaria …
Obras M-607
En las obras del puente que conecta la M-607 con la M-40, están surgiendo problemas importantes y se alargarán al menos 9 meses más. Queremos recordaros que, gracias a la negociación del Plan de Igualdad y del Plan de Movilidad, existe la posibilidad de solicitar Teletrabajo y/o un horario más flexible.
Registro de jornada
En relación con el Registro Horario que ha implantado la Empresa, en cumplimiento del Real Decreto Ley que obliga a las empresas a realizar el registro de jornada, la Dirección sigue en período de consultas con el Comité de Empresa. Tras las dudas y sugerencias que hicimos desde el Comité de Empresa a la Dirección,… Seguir leyendo Registro de jornada
Modificaciones de los Reales Decretos 6 y 8 de 2019
Os adjuntamos información sobre los Reales Decretos 6 y 8 de 2019 referente a: Registro horario, Subsidio para mayores de 52 años, Prestaciones familiares de la seguridad social, Adaptación de jornada para conciliar, Paternidad y maternidad, Despido, Conciliación familiar, Plan de igualdad, Grupos profesionales, Registro salarial y sanciones.
Condiciones de trabajo denunciables
Llegan a nuestros oídos diversas cuestiones respecto a las condiciones de trabajo que desde nuestro punto de vista son ilegales: Guardias Las guardias (disponibilidad del trabajador, fuera del horario laboral, para cualquier requerimiento por parte de sus responsables) no están reguladas en nuestro Convenio Colectivo, por tanto, cualquier cuestión de este tipo es un cambio… Seguir leyendo Condiciones de trabajo denunciables
Nóminas claras y transparentes
Después de tanto tiempo trabajando para que esto se solucione, por fin en las nóminas de este mes ya aparecen desglosados los conceptos que se estaban englobando en ese concepto “saco” 552. Revisadlo y si encontráis que aún no está claro, hacédnoslo llegar.
La Política de Viajes de la Empresa y tus Derechos
Ante la negativa de la Dirección de volver a la antigua política de viajes en Siemens Rail Automation, que es claramente perjudicial para muchos trabajadores de nuestra empresa, queremos recordaros que esto es consecuencia de que dicha política sea un privilegio unilateralmente otorgado por la Dirección, y no un derecho. Pero el hecho de que… Seguir leyendo La Política de Viajes de la Empresa y tus Derechos