La relación entre la dirección de una empresa y el comité de empresa se sitúa en el núcleo del equilibrio entre poder y derechos en el ámbito laboral. Mientras que la dirección representa la estrategia empresarial, la viabilidad económica y la toma de decisiones ejecutivas, el comité de empresa encarna la voz colectiva de los… Seguir leyendo Malas artes
Categoría: SiemensRA
Entradas relacionadas con Siemens RA.
Estado de la Negociación Colectiva
Buenas tardes. Queremos expresar nuestra postura respecto a la situación actual en las negociaciones. Como Representantes de los Trabajadores de Siemens Rail Automation, estamos decepcionados con la actitud de la Dirección, que ha decidido romper las negociaciones para un acuerdo económico sin responder, valorar o contraofertar nuestra última propuesta, que ya os comunicamos. La Dirección… Seguir leyendo Estado de la Negociación Colectiva
Cómo hacer pasar el chantaje por “negociación” sin que se te caiga la corbata
¡Ah, las negociaciones colectivas! Ese noble arte donde dos partes supuestamente iguales se sientan a una mesa… y una de ellas viene con un reloj, una bomba, un business case y una sonrisa corporativa. Porque si algo hemos aprendido de la Dirección de Siemens RA es que la palabra “oferta” ya no significa “propuesta para… Seguir leyendo Cómo hacer pasar el chantaje por “negociación” sin que se te caiga la corbata
Gastos y Tiempo de Reconocimientos Médicos
Los Delegados de Prevención, que formamos parte del Comité de Empresa, queremos haceros llegar la siguiente información relativa a los reconocimientos médicos: De acuerdo con la legislación vigente, la vigilancia de la salud debe ser sin coste para los trabajadores. De esto se deriva que: Esta comunicación se produce tras haber solicitado a la empresa en… Seguir leyendo Gastos y Tiempo de Reconocimientos Médicos
Negociación Acuerdo Económico
Como continuación a la convocatoria que hicimos a la Dirección para dar cumplimiento al acuerdo firmado en la constitución de la mesa negociadora, en el que las partes nos instábamos una vez pasado el 31 de diciembre de 2024, y no habiendo llegado todavía a un acuerdo con la Dirección de Siemens Rail Automation S.A.U… Seguir leyendo Negociación Acuerdo Económico
Propuesta de Solución Taller San Fernando
Queremos haceros partícipes a todos del estado en que se encuentran las demandas de nuestros 27 compañeros de taller respecto a la ausencia de ventanas en su lugar de trabajo, que unido a los techos bajos, genera una sensación de claustrofobia y problemas psicosociales. Os recordamos que nuestros compañeros sienten que cuando se creó este… Seguir leyendo Propuesta de Solución Taller San Fernando
“LA CAJA” DE SAN FERNANDO DE HENARES
¿Cómo te sentirías si cada día fueras a trabajar dentro de una “caja”? Muchos recordaréis cómo, allá por el año 2014, los compañeros y compañeras de taller fueron trasladados también a las instalaciones de Tres Cantos. Por otro lado, en esa época, las personas del almacén seguían trabajando en una ruinosa nave cerca de las… Seguir leyendo “LA CAJA” DE SAN FERNANDO DE HENARES
Cultural Navidad 2023
Ya se puede solicitar la ayuda Cultural Navidad 2023 rellenando el siguiente formulario: https://forms.office.com/r/PsEG6tcFUG El período para realizar la solicitud es desde el 15 de enero hasta el 5 de febrero (ambos inclusive). ¡Feliz año nuevo!
Cambios: permisos retribuidos, nuevos derechos y bajas
Aunque ya llevan tiempo en vigor, varias consultas que nos han llegado en estos últimos días nos han hecho darnos cuenta de que todavía hay bastantes personas que no son conscientes de ciertos cambios que se han producido.
Contestación al correo sobre el Plan de Igualdad
Tras el último comunicado de la Dirección informando a los trabajadores sobre el registro SIN ACUERDO del Plan de Igualdad, queremos hacer las siguientes puntualizaciones: En el Registro de Convenios Colectivos y Planes de Igualdad (REGCON) nos informaron, tras ponernos en contacto con ellos para aclararles que no había acuerdo en dicho plan, que el… Seguir leyendo Contestación al correo sobre el Plan de Igualdad