En el año 2002 se firmó el Acuerdo Marco Europeo sobre Teletrabajo para mejorar la organización del trabajo, flexibilizándolo. Este sistema tiene un doble objetivo, para las empresas, mejorar la productividad y la competitividad y para los trabajadores, reconciliar la vida profesional y vida social, dándoles una mayor autonomía en la realización de sus tareas. Aunque… Seguir leyendo 1 Día de Teletrabajo… per week
Artículos
Las consecuencias de trabajar para una empresa alemana (SIEMENS) en un país de Europa del Sur
Los ingenieros españoles en Siemens Rail Automation, los “Chinos” de Siemens. Siemens compra la antigua Dimetronic por su tecnología y cartera de clientes, pero esconde un plan para tener mano de obra altamente cualificada, con mucha experiencia y barata. Además elimina a un competidor cuya tecnología era desarrollada íntegramente en España. Para ello, aplica en… Seguir leyendo Las consecuencias de trabajar para una empresa alemana (SIEMENS) en un país de Europa del Sur
Horario estricto y Vacaciones
El pasado martes 23 de mayo después del Desayuno con el Comité, la Dirección canceló la reunión de la Mesa Negociadora, también ha cancelado la reunión de negociación del Protocolo de Acoso programada para hoy, y continuamos esperando convocatoria para seguir con la negociación de clasificación profesional. Para el Comité de Empresa esto sólo puede… Seguir leyendo Horario estricto y Vacaciones
No se fían de ti
Los viernes a mediodía, hay tremendos atascos en todas las carreteras, empezando por la de Colmenar en sentido Madrid. Los trabajadores de Siemens Rail Automation que salimos a las 14:30, lo sufrimos cada viernes, tardamos en llegar a nuestras casas tres veces más de lo habitual, con el consiguiente enfado y frustración. Pues a la… Seguir leyendo No se fían de ti
La Dirección se Hace la Dura
¿En qué lugar quedaría la Dirección, si como consecuencia del apoyo recibido en la primera movilización en la que implicamos a los Trabajadores, ésta hubiese cedido, accediendo aunque sea parcialmente a nuestras reivindicaciones?… pues mal, ya que se estaría sentando un precedente para futuras negociaciones. Esta mañana, a las 10:32 horas, la Dirección ha llamado… Seguir leyendo La Dirección se Hace la Dura
Ésta negociación marcará nuestro futuro
Esta no es una negociación más, sino un punto de inflexión en las pretensiones de control salarial de la Dirección. Es ahora cuando se va a decidir el futuro de las relaciones entre trabajadores y Empresa. Si lo consentimos, vamos a perder todos los derechos, entre ellos los salariales, que conseguimos en Dimetronic. No podemos perder… Seguir leyendo Ésta negociación marcará nuestro futuro
Horas Trabajadas en Cambio de Jornada
El plus de cambio de jornada a sábado, domingo o festivo se regula en nuestro Convenio Colectivo de la siguiente manera: «Este plus se devengará proporcionalmente al número de horas trabajadas, en sábado, domingo o festivo, a cambio de horas ordinarias en otros días laborables con el límite a efectos de disfrute de 8 horas… Seguir leyendo Horas Trabajadas en Cambio de Jornada
Todo el Mundo va a Cobrar más que Nosotros… a no ser que Hagamos Algo
Firmado el convenio colectivo para la industria del metal en Asturias. El convenio, firmado el pasado mes de abril, establece para 2017 un incremento salarial del 2% con cláusula de revisión salarial con base en el IPC, cuando este supere el 2,5%. Este incremento entrará en vigor con carácter retroactivo, con fecha 1 de Enero… Seguir leyendo Todo el Mundo va a Cobrar más que Nosotros… a no ser que Hagamos Algo
Mafalda habla del respeto
Mono Sr Nilsson
LA PROPAGANDA DE LA DIRECCIÓN
Una vez más, la dirección de SRA cree que puede «vender» cualquier cosa a los trabajadores a través de charlas «de adoctrinamiento». Y digo una vez más porque ya vendió antaño que el cambio del centro de trabajo era cojonudo, que, literalmente, no había dinero para subir sueldos con argumentos «financieros» y cosas por el estilo. La dirección… Seguir leyendo LA PROPAGANDA DE LA DIRECCIÓN