La ley, en el Estatuto de los Trabajadores (ET), prevé la ineptitud sobrevenida como una posible causa de despido objetivo (el que lleva aparejada una indemnización de 20 días de salario por año de servicio): Artículo 52. Extinción del contrato por causas objetivas. El contrato podrá extinguirse: a) Por ineptitud del trabajador conocida o sobrevenida… Seguir leyendo Ineptitud sobrevenida
Categoría: Información laboral
Entradas relacionadas con los derechos laborales.
Horas Extra en cambio de jornada
El Comité de Empresa convocó el pasado 21 de julio a la Comisión Mixta de Vigilancia e Interpretación del Convenio, ya que consideraba que se estaba aplicando mal el artículo 13C) en relación a los cambios de jornada (sábado, domingo y festivo). Tras examinar la Dirección el citado artículo en el contexto del Convenio Colectivo,… Seguir leyendo Horas Extra en cambio de jornada
NO HAY DINERO… PARA LOS TRABAJADORES
La Dirección insiste en que no hay dinero para los trabajadores. Pues bien, desde el Comité de Empresa queremos hacerte notar que esta afirmación no es cierta, con los siguientes argumentos: Suponiendo un sueldo medio de 45.000 € y siendo 600 trabajadores, el dinero que dicen que no tienen es: Para el 2016: 108.000 €… Seguir leyendo NO HAY DINERO… PARA LOS TRABAJADORES
HOY… UN BUEN DÍA PARA HABER TELETRABAJADO
Días como hoy no hacen más que reforzar nuestra reivindicación de poder disfrutar de un día a la semana de teletrabajo. Nos dicen que ya se puede hacer pero no es cierto. Lo pueden hacer únicamente, y como un privilegio, aquellos que por una razón u otra gozan de total confianza por parte de sus… Seguir leyendo HOY… UN BUEN DÍA PARA HABER TELETRABAJADO
Objetivo: Bajarte el Sueldo
El objetivo de la dirección de Siemens es abaratar los costes salariales de los trabajadores de Siemens Rail Automation para hacerlos llegar a lo que se denomina “precio de mercado”, y así lo ha expresado la dirección. Si lo consiguen, en la siguiente negociación nos dirán lo mismo que nos han dicho en esta sobre… Seguir leyendo Objetivo: Bajarte el Sueldo
Las consecuencias de trabajar para una empresa alemana (SIEMENS) en un país de Europa del Sur
Los ingenieros españoles en Siemens Rail Automation, los “Chinos” de Siemens. Siemens compra la antigua Dimetronic por su tecnología y cartera de clientes, pero esconde un plan para tener mano de obra altamente cualificada, con mucha experiencia y barata. Además elimina a un competidor cuya tecnología era desarrollada íntegramente en España. Para ello, aplica en… Seguir leyendo Las consecuencias de trabajar para una empresa alemana (SIEMENS) en un país de Europa del Sur
Horas Trabajadas en Cambio de Jornada
El plus de cambio de jornada a sábado, domingo o festivo se regula en nuestro Convenio Colectivo de la siguiente manera: “Este plus se devengará proporcionalmente al número de horas trabajadas, en sábado, domingo o festivo, a cambio de horas ordinarias en otros días laborables con el límite a efectos de disfrute de 8 horas… Seguir leyendo Horas Trabajadas en Cambio de Jornada
Todo el Mundo va a Cobrar más que Nosotros… a no ser que Hagamos Algo
Firmado el convenio colectivo para la industria del metal en Asturias. El convenio, firmado el pasado mes de abril, establece para 2017 un incremento salarial del 2% con cláusula de revisión salarial con base en el IPC, cuando este supere el 2,5%. Este incremento entrará en vigor con carácter retroactivo, con fecha 1 de Enero… Seguir leyendo Todo el Mundo va a Cobrar más que Nosotros… a no ser que Hagamos Algo
PAÍSES ESPECIALES
Un concepto nuevo, introducido por el Comité de Empresa en esta negociación del Convenio Colectivo es el de los países especiales. Esto ha sido y sigue siendo un caballo de batalla en la negociación, y más aún ahora que estamos ganando muchos contratos en países que podríamos denominar como con un bajo índice de calidad… Seguir leyendo PAÍSES ESPECIALES