Aunque ya llevan tiempo en vigor, varias consultas que nos han llegado en estos últimos días nos han hecho darnos cuenta de que todavía hay bastantes personas que no son conscientes de ciertos cambios que se han producido.
Categoría: Igualdad
Entradas relacionadas con la igualdad en Siemens RA.
Contestación al correo sobre el Plan de Igualdad
Tras el último comunicado de la Dirección informando a los trabajadores sobre el registro SIN ACUERDO del Plan de Igualdad, queremos hacer las siguientes puntualizaciones: En el Registro de Convenios Colectivos y Planes de Igualdad (REGCON) nos informaron, tras ponernos en contacto con ellos para aclararles que no había acuerdo en dicho plan, que el… Seguir leyendo Contestación al correo sobre el Plan de Igualdad
El Circo de la Negociación
Acto I: El tablero de la negociación Una sala de reuniones austera, con una gran mesa rodeada de sillas. La Dirección de la empresa se encuentra al frente, mientras los representantes de los trabajadores y los empleados esperan impacientes. Dirección: Bienvenidos a esta tan esperada reunión de negociación del II Plan de Igualdad. Esperamos llegar… Seguir leyendo El Circo de la Negociación
Sobre la imposición del II Plan de Igualdad
En el marco de la negociación del II Plan de Igualdad, resulta preocupante la reciente decisión de la Dirección de la empresa de cancelar las negociaciones e imponer unilateralmente su propuesta sin tener en cuenta a los representantes de los trabajadores ni proporcionar explicaciones adecuadas a la plantilla sobre las conclusiones derivadas del plan de… Seguir leyendo Sobre la imposición del II Plan de Igualdad
ESTUDIO DE DISCRIMINACIÓN SALARIAL
Desde el Comité de Empresa estamos tratando de detectar posibles discriminaciones salariales dentro del mismo puesto de trabajo o de puestos similares (puestos de igual valor). Si consideras que puedes estar sufriendo algún tipo de discriminación salarial en base a las funciones que realizas en tu puesto, rellena el siguiente formulario: https://forms.gle/8AXdkKPPm3hNA1qW7 En ningún caso… Seguir leyendo ESTUDIO DE DISCRIMINACIÓN SALARIAL
8M y II PLAN DE IGUALDAD
ESTADO DE LAS NEGOCIACIONES DEL II PLAN DE IGUALDAD Hoy se celebran los derechos conquistados por las mujeres, se conmemora la larga historia de luchas y sacrificios para conseguirlos y recordamos que aún quedan muchas batallas por delante. Al hilo de esto último, aprovechamos el día de hoy para informaros sobre el estado del II… Seguir leyendo 8M y II PLAN DE IGUALDAD
8M
El 8M recupera la calle tras el parón obligatorio provocado por la pandemia y nos recuerda, en esta jornada de lucha, que sigue existiendo discriminación económica, laboral y social a las mujeres en nuestra sociedad.
8 de Marzo
Como cada 8M, nos reafirmamos en nuestro compromiso con las políticas de igualdad y contra la discriminación y violencia contra las mujeres. Lamentablemente, parece que la Dirección de Siemens RA no le da la misma importancia …
Trabajadores de ETT, derechos y plan de igualdad
El Tribunal Supremo y la Audiencia Nacional han ratificado el derecho a que a los trabajadores de ETT se les aplique el plan de igualdad en los mismos términos que al personal contratado directamente.
Plan de Igualdad: 1ra reunión de seguimiento
Como sabéis, en Septiembre de 2018 firmamos un Plan de Igualdad, junto con la Dirección, a través del cual conseguimos nuevos derechos para los trabajadores de Siemens RA como la flexibilidad horaria y el teletrabajo (puedes consultar el acuerdo aquí) y, más importante aún, establecimos unos objetivos de contratación, equiparación salarial y cultura de empresa… Seguir leyendo Plan de Igualdad: 1ra reunión de seguimiento